
¿La enfermedad es una causa de discriminación?
Así lo recoge la reciente Ley 15/2022, que abre un nuevo frente en las empresas

Así lo recoge la reciente Ley 15/2022, que abre un nuevo frente en las empresas

Si hay baja médica, se suspenderán y el trabajador deberá llegar a un acuerdo con la empresa sobre cuándo hacer uso de ellas

La declaración supone la inhabilitación completa del trabajador para toda profesión y oficio

El TSJ de Canarias dice que impera la presunción de laboralidad cuando se producen en tiempo y lugar de trabajo

Así lo reconoce una reciente sentencia unificadora de doctrina de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo

Los derechos de las partes están en el centro del polémico debate

El empresario no puede poner un detective al trabajador cuando son la mutua y la Inspección los competentes para el seguimiento

El Tribunal Superior de Madrid concluye que es un caso de discriminación y condena a la empresa a readmitirlo y pagarle 6.251 euros por los daños

La tasa de absentismo general es del 6,6% y la que mide las ausencias solo por bajas médicas, del 4,9%, según los cálculos de Adecco Group Institute con datos oficiales

Ni el empresario ni los delegados de prevención ni los propios compañeros pueden obligar a su uso, que es recomendable

La sentencia reconoce el derecho del trabajador de recibir el permiso

Varias patronales, sindicatos y, ayer la Comunidad de Madrid, han reclamado al Gobierno que cambie la ley para permitir a los médicos un procedimiento único Escrivá asegura que las comunidades ya pueden dar bajas y altas en un único proceso administrativo

BBVA, Repsol, Telefónica y KPMG retrasan la vuelta a la oficina Las pymes rehúsan trabajar desde casa, según los sindicatos

Estos partes podrán tener, de forma retroactiva, la fecha en la que se detecte el positivo o empiecen los síntomas

La justicia ha declarado improcedente el despido de un empleado que realizó labores agrícolas durante su incapacidad temporal

La justicia exige que el trastorno se deba exclusivamente al trabajo realizado, sin que confluyan otros elementos desencadenantes

Plantea, a su vez, que las madres que crían solas a sus hijos puedan disfrutar del permiso que le correspondería al otro progenitor en caso de estar en pareja

El empleado que se reincorpora tras una incapacidad temporal tiene derecho a hacerlo en las mismas condiciones que tenía antes

El 3,7% de los trabajadores sufrió un accidente laboral el pasado año, el 63% de los cuales recayeron en asalariados del sector privado

Los permisos de 16 semanas se han equiparado para ambos progenitores

El Supremo considera que la licencia carece de sentido una vez aprobado el permiso de paternidad de 16 semanas

El empleo en finanzas y seguros es el que ha aumentado en más regiones, tras incrementarse en un total de 12 de las 17 comunidades autónomas

El juzgado rechaza que el ejericico intenso que realizaba la trabajadora pudiera ayudarle a recuperar la movilidad en el hombro

La letrada estaba expuesta a una gran sobrecarga de trabajo y desorganización

El agente publicó en sus redes sociales imágenes de sus competiciones presumiendo de sus buenos resultados

La instrucción de la Consejería de Sanidad establece que "procede incapacidad temporal por ser contacto estrecho de un caso posible"

El pla permite adaptar la jornada para el cuidado de enfermos de Covid-19

Hoy se ha publicado en el BOE

El apoyo a los trabajadores de la ‘gig economy’ y la baja médica para las pymes deberían ser permanentes

Medidas que se pueden implantar y peticiones de las principales asociaciones

La coincidencia en las fechas no elimina la necesidad de demostrar que la enfermedad no es real, según la sentencia

Reformar el sistema tributario mejoraría la progresividad fiscal y reduciría la desigualdad y la pobreza

La Audiencia Nacional da la razón a los sindicatos en un conflicto colectivo en la empresa Renault que eliminó estos días de licencia de su convenio interprovincial

Los trabajadores que se conviertan en padres este año tendrá doce semanas de permiso retribuido y en 2021, dieciséis

El TSJ de Cataluña rechaza la validez este supuesto por ser contrario a la normativa internacional

La empresa lo tenía en cuenta para medir el índice de ausencias de toda la plantilla

Los letrados y letradas autónomos son los más desprotegidos

El tribunal se apoya en el testimonio de varios testigos, que aseguraron que el trabajador no era consciente de lo que estaba aceptando

La justicia rechaza que este supuesto pueda equipararse a las vacaciones no disfrutadas durante la incapacidad temporal

Aunque la ley lo prohíbe, la jurisprudencia ha ido descifrando cuando sí es compatible