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Hemeroteca

Japón

La Bolsa de Japón se posiciona como la más rentable

Cristina de la Sota|

La confianza en la recuperación de la economía japonesa aumenta día a día y el mercado ha aprovechado este optimismo, avalado por la mejora de los últimos indicadores económicos. Así, el Nikkei sube ya un 7,6% en agosto, el mayor avance entre las principales Bolsas del mundo.

Energía

Iberdrola promete elevar el dividendo tanto como aumente los beneficios

Iberdrola comunicó ayer a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el dividendo anual que abona a sus accionistas crecerá en los próximos ejercicios en la misma proporción que lo haga el beneficio neto. La compañía asegura que ha adoptado esta medida dada la buena marcha del Plan Estratégico 2002-2006, la progresiva reducción de la deuda y el crecimiento sostenido de los resultados.

Farmacia

EE UU autoriza la comercialización de Levitra, el rival de la píldora Viagra

Las autoridades sanitarias de Estados Unidos (FDA) autorizaron ayer la comercialización de Levitra, un comprimido contra la impotencia que desarrollaron GlaxoSmithkline y Bayer a imitación del célebre Viagra, de Pfizer. Hasta ahora este último laboratorio explotaba a sus anchas el gran mercado estadounidense, que acapara el 75% de las ventas mundiales de este tipo de medicamentos, valoradas en 2.070 millones de euros.

La vida de las empresas / Telefónica Móviles

Vender minutos de voz a millones de clientes

Cristina Caballero|

Conectar a través de redes inalámbricas a 18,7 millones de clientes es el reto al que se enfrenta diariamente Telefónica Móviles, compuesta por más de 4.300 empleados repartidos por 70 centros y 12.000 estaciones base.

Trabajo

La discriminación por edad se afianza en el mercado laboral español

Arantxa Corella|

Cada vez son más las empresas que presumen de tener plantillas jóvenes. También son muchas las compañías que establecen límites a la edad en sus anuncios de selección de personal. La medida, además de suponer una discriminación para los trabajadores de más edad es, en opinión de los expertos, un error. En muchas ocasiones son los empleados con más años quienes resultan más productivos para sus empresas.

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