29 de enero de 2002

Unesa prevé más riesgos en el suministro eléctrico

El Monte, en contra de limitar el peso público

Las empresas españolas se van a gastar 420 millones de euros (70.000 millones de pesetas) adicionales a la subida salarial del 2001 para compensar el desvío del IPC, que el pasado ejercicio se situó siete décimas por encima de la previsión oficial. El incremento salarial medio pactado en 2001 se situó en el 3,4%, que se eleva al 3,6% si se incluyen las cláusulas de revisión salarial para compensar el citado desvío de la inflación.

El BBVA entra en el mercado portugués de seguros

La masa monetaria (M3) de la zona euro aumentó un 8% en diciembre con respecto al mismo mes del año anterior, lo que supone el mismo crecimiento que el registrado en noviembre, según datos difundidos ayer por el Banco Central Europeo (BCE), que ponen de manifiesto el alto nivel de liquidez en los países adscritos a la moneda única, lejos del objetivo de referencia, fijado en el 4,5%.

Dinamarca rehúsa fijar la fecha del referéndum sobre la moneda única

Cascos asegura que CiU debería haber entrado en el Gobierno en 1996

Bruselas ha rematado el encaje presupuestario preciso para admitir en 2004 a 10 nuevos miembros en la Unión Europea en lugar de los seis previstos inicialmente. La Comisión propone invertir 40.160 millones de euros, un 13,5% del Presupuesto total, a financiar la ampliación, en una propuesta que aprobará formalmente mañana. Además afirma que basta un ajuste de 7.877 millones de euros en el reparto del Presupuesto, pero sin alterar la suma total pactada hace tres años. Una alquimia contable que puede complicar aún más la presidencia española de la UE, a la que corresponde negociar este semestre la recta final para la ampliación.

El sector afronta Fitur sin despejar el horizonte de la temporada próxima

American Express ganó un 53% menos el año pasado

El grupo Banco Pastor no cumplió el año pasado su previsión de aumentar el beneficio un 10%. Pese a una evolución muy favorable de la parte alta de la cuenta de resultados, el beneficio creció sólo un 2,8% como consecuencia del impacto del fondo estadístico por insolvencias. La cuenta refleja un buen comportamiento del negocio típico bancario, que se manifiesta en una mejora del margen financiero del 16,7% y de más del 15% del margen de explotación. Además, mejoró la eficiencia en dos puntos.

ONA potencia su presencia en el exterior en la India

Halifax financiará el plan de salvación de Equitable Life

CC OO recurrirá el fallo contra el uso del correo electrónico en el trabajo

Energis asegura tener apoyo financiero, pero los analistas desconfían

El Santander Central Hispano ha ingresado en los últimos seis meses 792,7 millones de euros (131.894 millones de pesetas) de plusvalías con la venta de títulos de sus aliados europeos. Destaca la venta de un 3% en Société Générale, una de las alianzas, junto a la del Commerzbank, que la entidad española quiere deshacer. El SCH espera a que el 4,8% que posee en la entidad alemana genere plusvalías para venderlo. Actualmente, presenta unas minusvalías latentes de 195,2 millones de euros. En conjunto, los antiguos aliados del SCH aún poseen 2.569 millones de euros del capital.

El Ministerio de Medio Ambiente ha presentado ante el Consejo Nacional de Bosques, órgano consultivo que se ha creado hace una semana, el documento de debate del plan forestal español. Este plan se propone diseñar una política 'común y coordinada' para la gestión del sector forestal, actualmente inexistente. Articula 150 medidas, con un coste de 320.000 millones de euros (53 billones de pesetas), entre las que destaca el incremento en un 14% de la superficie forestal, a fin de aprovechar el papel de los bosques como sumideros de dióxido de carbono (CO2), el gas de efecto invernadero más crucial.

El Presupuesto argentino es el centro de atención a corto plazo

Eroski se lanza a competir en la captación de depósitos de la mano de Patagon

Cada vez es más difícil considerar que las reclamaciones contra las empresas por acoso, moral o sexual, y por discriminación de sus empleados son casos aislados. Las grandes compañías europeas son conscientes de que existe este riesgo y ya comienzan a solicitar seguros que les protejan económicamente. Pero, según los expertos, esta protección se debe combinar con políticas de prevención del hostigamiento laboral.

Riu dice que el precio de su oferta turística subirá entre el 10% y el 15%