
¿Son las secuelas del Covid causa de incapacidad permanente para trabajar?
Los expertos alertan de que no será sencillo lograr la prestación

Los expertos alertan de que no será sencillo lograr la prestación

La entidad deberá devolver las cuotas a sus familiares porque el difunto contaba con un seguro de vida vinculado al préstamo

La justicia considera que, si hay opción de que el empleado reciba órdenes del jefe, es parte de la jornada de trabajo

Un juzgado contencioso había ordenado que se suspendiera su vuelta presencial

Un tribunal reconoce que un iPad es un gasto deducible por ser una herramienta de trabajo necesaria para los juicios

Aunque a partir del 4 de junio se levantan los plazos procesales, los procedimientos Covid seguirán siendo preferentes

El riesgo es tan alto que los expertos aconsejan destruir el documento

El fallo suspende la reincorporación ordenada por la Administración regional para prevenir la propagación del Covid

El incremento del trabajo en casa ha destapado vacíos en la regulación

Los juristas alertan de que la mera contravención de las normas de desescalada puede no ser suficiente

Los expertos en la materia han cuestionado la urgencia de su entrada en vigor

La justicia avala el cese disciplinario si el empleado no justifica su ausencia aunque la empresa le llame antes de tiempo

Los departamentos creen que dentro de cinco años más del 60 % de su trabajo exigirá tecnología legal

Un fallo establece que, a falta de acuerdo con la compañía, el empleado asume las sanciones por aparcamiento indebido

Los expertos explican las últimas medidas aprobadas por el Gobierno para evitar el cierre y aclaran qué pasos dar

La medida desata la polémica entre los letrados; mientras unos reclaman poder descansar, otros piden un esfuerzo

El nuevo criterio declara exentos los tiques restaurante o el seguro de salud, entre otros

La crisis puede hacer despegar esta figura, poco conocida de momento en España, pero habitual en el mundo anglosajón

El Constitucional cree que esta información es “innecesaria y desproporcionada” y afecta a la reputación profesional del afectado

Son muchas las dudas que plantean los empleados afectados. Los expertos advierten que los requisitos varían según la comunidad autónoma

La pionera resolución dice que esta decisión permite revalorizar la empresa concursada para una futura venta

El espacio invita a todos los actores del mundo judicial a compartir sus ideas contra el colapso por la Covid-19

El confinamiento por el Covid-19 ha afectado al uso de estas retribuciones. La exención en el IRPF exige que se cumpla con los requisitos legales

El Supremo dice que ordenar la inscripción del fallecimiento y autorizar la posterior sepultura es prioritario

Las oficinas continúan dando servicio público para casos de urgencia y con cita previa

Existen muchas dudas sobre si cotizan durante la suspensión de contratos, qué compensación reciben o si les afecta si están de baja

El trabajo a distancia no se puede imponer, ni siquiera en situaciones extremas como en esta crisis del coronavirus

El Supremo castiga al letrado, que se quedó indebidamente el pago de varios encargos que nunca llegó a realizar

El juez cree que la ofensa es grave y se dirige a quien representa al empleador

Los laboralistas advierten que la respuesta no es sencilla; si la ausencia no está justificada, el empleado puede ser sancionado

El Supremo rechaza que la AEAT esté limitada por el programa de control que los selecciona como colectivo de riesgo

La ciudadanía cree que los procesos son excesivamente complicados, por eso los profesionales deben esforzarse por conseguir una justicia más accesible

La empresa tiene que optar de forma expresa, en caso contrario se entiende que procede la reincorporación

“Todo contribuyente tiene unos derechos que no siempre se están respetando por parte de la Agencia Tributaria; es prioritario un estatuto”

No hay mala fe si el empleado agota el plazo de los 30 días reglamentarios

El criterio de la Agencia Tributaria es que son un bien de uso personal y ostentación

Según el Tribunal Supremo, el resultado favorable del encargo debe entenderse como “ya inatacable”

El letrado debe probar el vínculo entre el desembolso y su actividad

Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar

El Tribunal Supremo fija doctrina y señala que trabajador cumple aportando la declaración