Es improcedente el despido de una empleada que perdió unos expedientes en el autobús
El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación
La readmisión por un despido improcedente no puede ser en otra localidad
El empleado puede pedir la indemnización por la extinción del contrato de trabajo y cobrar los salarios de tramitación
Pasear al perro o montar en moto estando de baja no justifican un despido disciplinario
El empresario no puede poner un detective al trabajador cuando son la mutua y la Inspección los competentes para el seguimiento
Los expertos discrepan sobre las consecuencias de subir las indemnizaciones por despido
Elevar las compensaciones puede tener un efecto boomerang, señalan algunos, pero también puede evitar juicios, exponen otros
El informe que declara al trabajador no apto para su puesto no es suficiente para despedirlo
El Tribunal Supremo falla que son necesarios otros medios de prueba "útiles" para justificar la extinción por ineptitud sobrevenida
El Supremo zanja la controversia sobre el plazo para demandar por despido e intentar la conciliación
Se discutía si, a efectos de caducidad, lo relevante es que la demanda se interponga dentro del plazo legal, aunque la conciliación sea posterior
Es ilegal registrar los ordenadores en el trabajo sin previo aviso
La prueba obtenida de esta forma, sin que conste la advertencia del posible control, es ilícita y no justifica el despido
Trabajar como autónomo durante la baja médica no es motivo de despido
La empresa debe poder demostrar que la ocupación privada del empleado entorpece su recuperación
Un cliente descontento no es suficiente para despedir a un trabajador
Un tribunal recuerda que para optar por la expulsión es necesario una conducta verdaderamente grave
El despido de los famosos: objetar de la línea editorial o abandonar el puesto no bastan para extinguir el contrato
Los tribunales dicen que los límites a la libertad de opinión deben ser restrictivos y exigen que se cause un daño a la empresa grave
La justicia resuelve que el despido por faltar al trabajo para cuidar de su perro enfermo no es discriminatorio
Aunque el tribunal catalán declara improcedente el cese porque sólo faltó un día, considera que no se vulneraron sus creencias animalistas
La empresa no puede recortar sueldo por el exceso de vacaciones ya disfrutadas
La ley marca un mínimo de días de descanso al año, pero no un máximo
El despido por acudir a trabajar con síntomas de Covid es improcedente
El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos
La justicia declara improcedente el despido cuyo juicio se había fijado para 2024
El abogado defensor consiguió que se adelantase y ha obtenido una victoria para su cliente
El cese del empleado no está justificado porque el jefe pase de jubilación activa a plena
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha resuelto que se trata de un despido improcedente
Expulsar a un empleado que se retracta de su dimisión es un despido improcedente
La empresa impidió que se reincorporara a su puesto de trabajo a pesar de que la ley permite la retractación de la baja voluntaria
La justicia declara improcedente el despido de un empleado que insultó a su jefe
Los magistrados consideran que el estado de ánimo del trabajador, que acababa de enterarse de la muerte de un familiar, influyó en lo sucedido
Echar a un ex empleado del grupo de Whatsapp no vulnera su imagen profesional
Un tribunal rechaza que una empresa indemnice con 30.000 euros a un trabajador por atacar su honor
El Banco de España ve factible crear la mochila austriaca sin sobrecoste empresarial con las ayudas europeas
Propone usar 8.000 millones comunitarios para impulsar un seguro individual que el trabajador mantendría al cambiar de empresa rebajando un 50% la indemnización por despido
Renta: Cómo tributa la indemnización por despido
Desde 2015 el dinero percibido por el despido tributa
Si el empleador se jubila tras un ERTE incumple el deber de salvaguarda del empleo
Al acogerse al ERTE, la empresaria ya sabía que no podría cumplir con la cláusula
Los empleados afectados por un ERE con acuerdo sí pueden recurrir su cese
Una reciente sentencia se aparta del criterio seguido hasta ahora por el Tribunal Supremo y declara la improcedencia de dos despidos en una empresa
La justicia anula el ERE de una empresa en quiebra porque no negoció los términos del cese
El TSJ advierte de que la pandemia no es excusa para saltarse el procedimiento legal que exige un despido colectivo
La indemnización por despido es ganancial aunque se pague tras el divorcio
Según el tribunal, lo relevante es cuándo se genera el derecho a percibir el dinero y no el momento de la recepción
No es admisible el despido por causas económicas si en la empresa se hacen horas extras
El juzgado también descarta este cese si la entidad realiza nuevas contrataciones
Una nueva sentencia declara nulo un despido causado por la crisis del Covid
Un juzgado de Barcelona rechaza que el cese sea solo improcedente y condena a una empresa a la readmisión del empleado
¿Extinción de mutuo acuerdo o despido improcedente?
La Audiencia Nacional cuestiona los indicios utilizados por Hacienda para recalificar los ceses laborales a efectos tributarios
El cese por bajo rendimiento exige a la empresa aportar los resultados de otros empleados
El Supremo obliga a la compañía a acreditar que se trata de una disminución continuada y voluntaria
Un juzgado de Madrid dicta que los despidos improcedentes se penalizan con la readmisión
El juez, que declara la regulación laboral nula, considera que el empleador infractor no puede elegir
Un juez eleva de 4.200 a 60.000 euros la indemnización de un despido durante la crisis del Covid
La sentencia razona la cantidad fijada por la ley para el cese improcedente no era lo suficientemente "disuasoria"
Un juez de Barcelona declara improcedente y no nulo un despido por la crisis el Covid
La sentencia, que contradice a otra dictada en Sabadell, recuerda que las causas de nulidad están tasadas en la ley
La empresa solo puede pedir responsabilidad en la jornada laboral
Mediaset ha despedido a su colaboradora Marta López por incumplir las normas frente al Covid-19
¿Son nulos los despidos provocados por el Covid?
Abogados laboralistas ven difícil que la interpretación del juzgado de Sabadell sea aceptada en instancias superiores
Despedido por falsear el registro horario para irse de bares
El empleado, que trabajaba como albañil, abandonó hasta en siete ocasiones su puesto de trabajo para consumir bebidas alcohólicas
El abogado del TJUE, favorable a ampliar el criterio para considerar un despido como colectivo
Agencias|Bruselas|
Afirma que cualquier periodo de 30 o 90 días alrededor de un despido individual cuenta para incluirlo dentro de un ERE
Coronavirus: estos son los despidos fraudulentos más comunes
Abogados laboralistas alertan de un aumento de ceses ilegales
¿Puede mi empresa despedirme después de haberme incluido en un ERTE?
Las empresa tiene la obligación de mantener el empleo durante seis meses, aunque hay excepciones
El Gobierno decreta que los ERTE del Covid-19 terminen cuando acabe el estado de alarma
El BOE publica el decreto ley que reforma la legislación laboral y prohíbe despidos
El pago de la indemnización por despido no es una renuncia a readmitir al trabajador
La empresa tiene que optar de forma expresa, en caso contrario se entiende que procede la reincorporación
La justicia falla a favor de un vendedor de coches acusado de falsear encuestas
El concesionario vulneró su derecho de defensa al despedirle sin identificar a los clientes afectados