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Conciliación y productividad, un reto de gestión

Manuel Pérez-Sala Gozalo|

Un exceso de regulación no es deseable para la necesaria mejora de los problemas de conciliación y productividad en las empresas, según el autor. En su opinión, se deben eliminar todos los obstáculos que impiden acuerdos para unas relaciones laborales más satisfactorias entre empresas y empleados

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