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Empleo

España es uno de los países que menos apoya la conciliación de familia y trabajo

Permisos de paternidad, excedencias remuneradas para cuidar a los hijos y más ayudas para guarderías y residencias de ancianos. Esta es la receta que propone un estudio publicado por el Instituto de Estudios Fiscales para impulsar la conciliación entre familia y trabajo. El texto sitúa a España como uno de los países de la OCDE que menos estimula el equilibrio entre vida personal y laboral. ¿La referencia? Una vez más, los países nórdicos.

Bolsas

Los beneficios de las empresas de EE UU superan la previsión

Los resultados empresariales acaparan el interés de los mercados. El balance hasta ahora es alentador: dos tercios de las compañías estadounidenses que han presentado sus cuentas han superado las expectativas. Los inversores, sin embargo, van más allá y buscan indicios de una recuperación de la demanda que permita sostener las ganancias en los próximos meses. Las empresas muestran dudas y las Bolsas han puesto freno a las ganancias. El Ibex perdió ayer un 1,09%.

Eléctricas

Iberdrola gana un 12,6% más gracias al negocio nacional

Iberdrola ha aumentado un 12,6% su beneficio neto, hasta 505 millones, impulsado por el negocio eléctrico en España. América Latina, que supone el 10,2% de las ventas y representa el 13,7% de los activos, sólo aporta el 0,9% del beneficio neto. Iberdrola ha optado por provisionar 300 millones para asumir la totalidad del coste del recientemente aprobado expediente de regulación de empleo.

Crecimiento

El negocio informático crece un 31,5% en el segundo trimestre

Los fabricantes de ordenadores españoles que operan en España viven momentos de optimismo. Las ventas en España de PC y portátiles durante el segundo trimestre de 2003 han crecido un 31,5% respecto al mismo periodo del año anterior. HP se ha colocado en primera posición en ambos segmentos, mientras Toshiba y Fujitsu-Siemens retroceden.

Relaciones laborales

El plan de prevención de riesgos será obligatorio para todas las empresas

En la gestión de todo tipo de empresas deberá incorporarse un plan de prevención de riesgos y, cuando se realice una actividad peligrosa, deberá estar presente un responsable en seguridad laboral. Estas son algunas de las novedades de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, un texto que inicia ahora su andadura parlamentaria por la vía de urgencia.

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