El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores a mejorar su horizonte profesional y declara improcedente el cese de un empleado por este motivo
La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación
Un juzgado de Valladolid descarta el trabajo en remoto los viernes por la coincidencia del horario laboral con el escolar
La justicia ha revocado la expulsión de un oficinista de la Asociación de Futbolistas Profesionales por considerarlo una represalia y atentar contra su libertad de expresión
El tribunal falla que el incremento unilateral de un seguro es ilegal
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Una sentencia del Tribunal Supremo permite la devolución de pagos a cuenta del IRPF
El Tribunal Constitucional prohíbe que se imponga una doble sanción: administrativa y penal por estafa
Establece que esa cláusula debe estar redactada de manera clara y comprensible y el cliente debe comprender las consecuencias económicas que se derivan de ella
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables
La firma recuerda su compromiso con la sostenibilidad y el uso de nuevas tecnologías para crear riqueza y empleo
El Supremo confirma la condena al acusado que justificaba que las retribuciones que se concedió a sí mismo compensaban su sobreesfuerzo laboral
El tribunal ha considerado que la empresa vulneró el derecho a la integridad física del empleado ya que el único motivo de su cese fue su incapacidad temporal
El letrado es condenado por un delito continuado de apropiación indebida agravada por el valor de la defraudación y por falsedad documental
Una sentencia de la Audiencia Nacional da la razón a la entidad bancaria frente a la Agencia Española de Protección de Datos y le exime de pagar cinco millones
Las enfermedades producidas en tiempo y lugar de trabajo gozan de una presunción de laboralidad
Un TSJ recuerda que el teletrabajo solo cabe si media acuerdo entre las partes, ante ausencia de razones económicas
La sentencia determina que la salida del centro “se debe entender como una actividad normal de la vida laboral que de no estar prestando servicios no se hubiera producido”
El tribunal ha tenido en cuenta el aumento del tiempo invertido por la empleada en llevar a su hijo al colegio, priorizando su derecho a la conciliación
Los expertos subrayan la importancia de contar con un modelo de compliance interno
El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia
Ambas partes buscarán fórmulas de estudio y económicas para afrontar y paliar la situación provocada
Este periodo y el de regreso a casa han de remunerarse por la empresa
El Alto Tribunal modifica la conclusión de la Audiencia Nacional acerca de la firma que analizó las cuentas de Pescanova y Mapfre y le exime de pagar como responsable civil
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación
El tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía
El dueño de la compañía distribuidora de Silestone ha sido condenado por no informar sobre la peligrosidad de su producto estrella, que causó silicosis a varios trabajadores
El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante
