Condenado un letrado por insistir en un caso imposible de ganar
El abogado deberá indemnizar a su cliente con casi 29.000 euros
El abogado deberá indemnizar a su cliente con casi 29.000 euros
El juez, que declara la regulación laboral nula, considera que el empleador infractor no puede elegir
El tribunal rechaza que la situación provocada por el Covid sea excusa para no justificar la petición
Circulaba a 122 Km/h en un tramo de autovía con un límite máximo de 100, pero la DGT no acreditó la existencia de señalización
Una sentencia da la razón a la letrada y condena al colegio profesional a pagarle 3.500 euros por daños morales
El tribunal refrenda esta forma de comunicación al estar adaptada a la realidad social del momento
La sentencia razona la cantidad fijada por la ley para el cese improcedente no era lo suficientemente "disuasoria"
La sentencia, que contradice a otra dictada en Sabadell, recuerda que las causas de nulidad están tasadas en la ley
Los tribunales condenan a las empresas que formaron parte del cártel del sobre siguiendo criterios distintos
La 'jornada a la carta' y el Plan MeCuida dan derecho al empleado a solicitar seguir operando en remoto
La entidad también ha sido sancionada por los servicios de gestoría repercutidos
La ley permite a las compañías fijar directrices de vestimenta. Si no hay código, el empleado tiene margen para elegir su ropa
Abogados laboralistas ven difícil que la interpretación del juzgado de Sabadell sea aceptada en instancias superiores
El impago de sanciones puede dar lugar a la expropiación ‘express’ de participaciones en sociedades limitadas
La sanción se debe a no contar con una comisión de auditoria, según recoge el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El juez confirma el expediente de regulación después de que fuera tumbado por la autoridad laboral
Los ciudadanos que se acogen a la reducción del 50% de la sanción renuncian a presentar alegaciones en vía administrativa
Los magistrados descartan rebajar décimas porque el conductor tenía afectadas sus facultades psicofísicas
La justicia declara incorrecta la práctica aplicada hasta ahora por el Servicio Estatal de Empleo
De los casos atendidos hasta la fecha, la mayoría han sido avalados por los tribunales
Andalucía, Madrid y Comunidad Valenciana acaparan la mitad de las sanciones
La letrada, que afronta una sanción de 2.000 euros, aprovechó papel usado que contenía información personal
El organismo sanciona con 25.000 euros a Glovo y dicta un apercibimiento contra un ayuntamiento de Almería por saltarse la normativa
Los momentos difíciles son caldo de cultivo para las conductas ilícitas. Los expertos piden precaución en las conversaciones con competidores
La sentencia, que sienta juriprudencia, declara nulas las liquidaciones si el fisco sobrepasa los supuestos tasados de este procedimiento
Los empleados tampoco disponían de EPIs ni de reconocimientos médicos. El tribunal fija una multa de casi 25.000 euros
El tribunal entiende que, al no estar prestando servicios, el despido no le genera el daño suficiente como para ser compensado
Al contrario que el BCE, que ha respondido con prudencia a la sentencia del Tribunal Constitucional alemán, Bruselas y el TJUE olvidan que esa tarea corresponde a los Estados
Un fallo establece que, a falta de acuerdo con la compañía, el empleado asume las sanciones por aparcamiento indebido
El juez considera que la empresa debe cumplir con las obligaciones previas que tenía con sus trabajadores
El ajuste, que afectó a 224 trabajadores, no fue suficientemente justificado y el tribunal aprecia mala fe y abuso por parte de la aerolínea
Deberá abonar dicha cantidad a la perjudicada, que presentó su denuncia basándose únicamente en su texto
La mujer deberá pagar 960 euros por un delito de desobediencia grave a la autoridad
Las empresa tiene la obligación de mantener el empleo durante seis meses, aunque hay excepciones
El Supremo dice que ordenar la inscripción del fallecimiento y autorizar la posterior sepultura es prioritario
El tribunal no obliga al Estado a tomar una decisión con el colectivo pero deja en manos de los jueces cómo sancionar el abuso de la interinidad en cada caso
EL TSJ rechaza que sean un derecho de la plantilla, por lo que pueden ser modificadas unilateralmente por la empresa
El TSJ considera que la conducta de la mujer, que acumuló hasta 23 horas de ausencias en un mes, debe sancionarse con el despido
El tribunal rechaza que el escaso valor de lo sustraído reste gravedad a la conducta
El Supremo considera que no son horas extras y, por ende, no tienen por qué anotarse