Héctor Flórez comienza hoy su mandato como nuevo presidente de Deloitte
El responsable de la firma se compromete a ofrecer a los clientes un servicio de valor
¿Quiere que su empresa sobreviva en la era digital? Adapte su organización ya
La consultora Migration ayuda desde hace 10 años a las compañías en un proceso que ya no admite más demoras
Plan España 2050: retos y oportunidades para las empresas
La inversión en I+D+i y en capital humano es el eje clave de la estrategia
Salario emocional 4.0, la transformación de la retención del talento
Madrid|
Existe una brecha real entre la retribución económica que obtenemos y la implicación personal que ofrecemos
Las empresas suspenden a la hora de ejecutar su cultura corporativa
El 83% considera que es vital hacer partícipes a los empleados, pero solo el 9% lo lleva a la práctica
Transmitir los valores corporativos: de la luna al ‘design thinking’
Un método que ayuda a transmitir valores mediante dinámicas rutinarias
La parajoda del compliance
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Los sistemas de retribución de los trabajadores deberían incentivar la prevención de delitos
Copade lanza ayudas a pymes dirigidas a promover la sostenibilidad
El programa permitirá analizar la contribución de al menos 50 empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Por qué la marca es más importante que la innovación
La consultora Nébula ha desarrollado un método para mejorar la cultura de marca en las organizaciones Una transformación que debe arrancar desde el interior de la compañía
España tiene menos capacidad para atraer talento que Portugal o Chipre
Está en el puesto 32 de 63 países en el Ranking de Talento Mundial de IMD Solo cuatro países dan menos prioridad que España a atraer y retener el talen
Recursos más humanos en una nueva realidad digital
Los departamentos de personal ya no solo se dedican a reclutar Deben ser los motores de los cambios en las compañías
Antes de fichar por una nueva empresa, lea sus instrucciones
Los valores corporativos deben estudiarse antes de incorporarse El expresidente de Uber dimitió por discrepancias culturales
El Triunvirato de ‘compliance’
‘Compliance officer’, consultora y entidad de certificación son igual de relevantes
El modelo de gestión japonés, entre la tradición y la parálisis
Escándalos como los de Toshiba o Mitsubishi ponen de relieve la lenta adopción de mecanismos de transparencia en las compañías del país.
Ser el mejor no le garantiza ser el más deseado
Acreditar una carrera de éxito puede no ser suficiente si el perfil choca con la cultura empresarial
30 formas diferentes de anudar una corbata
¿Te apetece darle un toque más personal a tu estilo y romper un poco con la monotonía en el uso de la corbata? Echa un vistazo a todo lo que puede dar de sí este complemento tan común en la imagen de los profesionales de negocios.
‘Millennials’ y séniors, cara a cara
La nueva generación de trabajadores y sus jefes ponen sobre la mesa sus diferencias y sus inquietudes
Claves para que el choque de culturas no arruine su fusión
Integrar dos compañías con formas de gestión muy distintas puede acarrear problemas si no se realiza un análisis exhaustivo.
Cinco decisiones inevitables para todo emprendedor
A lo largo del proceso de vida de una empresa, un emprendedor debe tomar multitud de decisiones, que serán más o menos decisivas para la buena marcha de su negocio. Estas son cinco decisiones inevitables en la mayoría de los casos.
Cómo debe reaccionar un CEO cuando su startup se viene abajo
Cuando una startup está al borde del fracaso, no funcionan los viejos clichés sobre liderazgo. Como CEO, deberás tomar medidas drásticas para salvar el negocio.
Los cinco libros de negocios más útiles de los últimos 25 años
Echa un vistazo a estos excelentes libros del mundo de los negocios y quizás te decidas a aplicar sus principios y teorías para hacer que el crecimiento de tu negocio no tenga límites.
‘Compliance’: una profesión de futuro y necesaria
La autora analiza y defiende las funciones de los profesionales del compliance en el interior de las empresas y plantea las ventajas que estos aportan a la imagen y crecimiento de la marca.
El liderazgo transaccional frente al liderazgo transformacional
La eficacia en un buen líder radica en saber dirigirse a los miembros de su equipo en un tono de colaboración y motivación, haciéndoles crecer como personas e inspirándoles a trabajar en pro de un objetivo común.
El marketing de contenidos y cómo debe abordarlo una startup
Técnicas y preguntas previas que debes afrontar en una adecuada estrategia de marketing de contenidos.
Cómo actúan los CEOs inteligentes
Las estrategias de gestión sencillas crean organizaciones flexibles, fuertes y atrayentes de grandes talentos.
Cultura corporativa
Tras recordar que existe una relación correlativa entre las empresas de éxito que perduran y una fuerte cultura corporativa, el autor analiza las claves para crear una identidad propia en las organizaciones.