Las nuevas tecnologías, armas de doble filo
Alemania y Francia cuentan con normativas que impiden la utilización del móvil y el correo electrónico fuera del trabajo
Alemania y Francia cuentan con normativas que impiden la utilización del móvil y el correo electrónico fuera del trabajo
Los trabajadores no están cómodos en sus puestos de trabajo. La falta de conciliación entre vida laboral y familiar y el alto nivel de estrés los anima a plantearse la renuncia.
La tasa de absentismo laboral ha repuntado por primera vez en seis años y se ha situado en el 4,4% en 2014, frente al 4,1% de 2013, debido a que el “efecto crisis ha agotado su potencial”.
Lo más importante en este tipo de situaciones es coincidir con personas que aporten creatividad e innovación
La apuesta por el ‘flexiworking’.
El 62% considera el salario como el factor más importante para trabajar.
Por primera vez, se han otorgado unos premios para reconocer la labor de cuidadores de personas dependientes. SUPERCuidadores ha otorgado unos galardones a instituciones y empresas preocupadas por la concicliación de la vida familiar y profesional, además de destacar la figura de los cuidadores.
Con motivo del Día de la Felicidad Instaurado por la ONU, Adecco ha querido hacer una encuesta para conocer qué jefes serían los preferidos por los trabajadores en España. El tenista Rafa Nadal se lleva la primera posición, seguido de Amancio Ortega y Jordi Évole.
El mercado laboral en España ha evolucionado en los últimos años hacia la equiparación profesional entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay profesiones en las que la presencia femenina es aún pequeña.
Algunos consideran que se trata de una simple sustitución que no favorece la conciliación de los trabajadores por cuenta propia
La contratación de un profesional independiente es muy diferente a la de un empleado a tiempo completo. Aquí tienes tres consejos que te facilitarán el trabajo.
Madrid fue una de las capitales elegidas por Google para su ‘Campus para mamás' En él se desarrollan ideas de negocio de fondo tecnológico
El estudio destaca a la cadena como la que más apuesta por la conciliación familiar en el sector Pone de relieve la información y la facilidad para que el hombre disfrute de permisos de paternidad
Según la lisa Best Workplaces
Estudiantes, trabajadores y directivos de recursos humanos quieren formar parte de organizaciones éticas que potencien el desarrollo personal de sus empleados y que generen orgullo de pertenencia
La asesora sénior de EY y presidenta no ejecutiva de 3i asegura que el capital riesgo puede jugar un papel clave en la financiación, la internacionalización y la negociación con los bancos, y en acompañar a los empresarios “para que no estén solos”
Expertos en recursos humanos y conciliación laboral coinciden en destacar los efectos positivos de estas políticas para el beneficio de las empresas
El incremento de la productividad y la calidad de vida del trabajador, sus ventajas
Si eres adicto al trabajo, sácale partido.