23 de febrero de 2006

Antena 3 se ha metido en la liga de los grupos de comunicación que superan los 1.000 millones de facturación. Con un aumento del beneficio neto del 99,9%, la compañía obtuvo unos ingresos netos en 2005 de 1.004 millones de euros, un 22,8% más.

Ciudad Real inaugurará su aeropuerto con una conexión al AVE en marzo de 2007

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Los sucesivos movimientos corporativos protagonizados por empresas españolas están trastocando el mapa bursátil. Compañías opantes, como Santander sobre el Abbey, u opadas, como Endesa, han incrementado significativamente su capitalización en detrimento de otros pesos pesados como Telefónica y Repsol.

El mestizaje tecnológico es ya una realidad que está transformando los servicios de internet y los usos de los dispositivos digitales

La eléctrica francesa EDF ganó 3.242 millones de euros en 2005, un 101,7% más que en 2004, el mayor beneficio de su historia. La compañía persigue alzarse en líder del sector en Europa, y no excluye poner España en su punto de mira.

La sociedad de capital riesgo Ibersuizas ha acordado con José Fernando Sánchez-Junco, presidente de Unión Española de Explosivos, la toma del 100% de la empresa.

Bancos y cajas siguen renovando su oferta en hipotecas, a pesar de las expectativas de desaceleración de este mercado. La Caixa, BBK y el Banco Gallego han sido los primeros en romper el fuego, aunque el resto de entidades también ultima el lanzamiento de su campaña anual. La consigna es hacer un traje a medida al perfil de cada cliente.

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Fuerte aumento de la confianza empresarial

La última fotografía del accionariado de Iberdrola muestra que los inversores españoles han elevado su participación al 62%, en parte por el mayor peso de las cajas de su núcleo estable. Las instituciones extranjeras han reducido su participación cinco puntos, según el informe de gobierno corporativo.

Comisiones Obreras propone una solución a la pérdida de competitividad en las empresas. Sugiere que las compañías serán más competitivas si los representantes sindicales participan en la gestión laboral de la empresa, sobre todo en materia de cambios de funciones de los trabajadores y de distribución horaria. A cambio, los sindicatos están dispuestos a aumentar la flexibilidad entre los trabajadores. CEOE rechaza esta iniciativa porque cree que la organización del trabajo es prerrogativa exclusiva de la patronal.

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Lleva cinco años en Pioneer, pero su vida laboral siempre ha estado vinculada a la renta fija emergente y a los bonos corporativos, en Deutsche Morgan Grenfell, Chemical Bank y Citibank

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