Involucrar a los empleados en el futuro de la compañía y abandonar la figura del patrón. æpermil;stas son algunas de las líneas que proclama Peter Schreibvogel, ex directivo de Dole y nuevo responsable de la firma de asesoría Eurotalent para la Comunidad Valenciana
Moderación de la M3 en diciembre
El sector asegurador europeo prevé que 2003 sea peor que 2002. Así lo han expresado en los últimos días los responsables de las mayores compañías del continente, como Allianz, Zurich Financial y Prudential. Los inversores han reaccionado ante este panorama y el sector ha caído un 12,9% en lo que va de año, y ya es el segundo peor grupo del Euro Stoxx
Los precios industriales cerraron 2002 con un incremento del 2%
El virus Zafiro infecta a unos 1.500 servidores en España
Getronics advierte que sólo sobrevivirá si canjea la deuda por acciones
Hypovereins y Deutsche continuarán este año con ventas y recorte de gastos
Trichet declara ante el juez por el 'caso Crédit Lyonnais'
Telefónica de Chile vuelve a pérdidas, con 22 millones de déficit
FERROVIAL (cierre: 25)
ORACLE CORPORATION (cierre: 11 15/16)
GAS NATURAL (cierre: 18,3)
PRISA (cierre: 6,4)
SIEMENS AG, esperar la adopción de posiciones compradoras
Vodafone y Amena, segundo y tercer operadores de móvil en España por número de abonados, han ganado la partida al líder, Telefónica Móviles, en el último trimestre. Según sus datos, entre octubre y diciembre de 2002 ambas captaron el 74% de los 1,2 millones de nuevos usuarios
Jornada de pérdidas generalizadas para los sectores del Stoxx. Todos cerraron a la baja, aunque fue el de seguros el más castigado al perder un 5,73%. Las compañías relacionadas con el turismo también están siendo muy penalizadas. Ayer aerolíneas como Lufthansa o KLM perforaron los mínimos del 21 de septiembre de 2001.
La nueva regulación del mecenazgo
QUALCOMM, esperar en inicio de posiciones compradoras
DEUTSCHE TELEKOM, esperar adopción de posiciones compradoras
El uso inadecuado de Internet y del correo electrónico en horas de trabajo se han convertido en las principales causas de despido en el Reino Unido, por delante de otras como la falta de honradez, la violencia y las acciones contra la salud y la seguridad, según un estudio de la firma KLegal. Asimismo, asegura que un 20% de las empresas británicas vigila los movimientos en el ciberespacio de sus empleados para evitar abusos y pérdidas de tiempo.
Los turoperadores piden revisar el modelo español
Bami y Metrovacesa eligen asesores para oponerse a Caltagirone
Chávez planea gravar la compra de divisas para proteger al bolívar
El excedente comercial de Japón desciende un 37% en diciembre
Sólo un 2% de alumnos de FP logra ser empresario
La Bolsa indiscreta
SOGECABLE, esperar la adopción de posiciones compradoras (cierre: 9,74)
