Las expectativas empresariales sobre la recuperación del empleo empeoran. La encuesta que elabora trimestralmente el Ministerio de Trabajo entre 12.800 compañías indica que las empresas esperan una caída del empleo del 0,3% en este tercer trimestre y un mayor ajuste (del 1%) para mediados de 2012.
Los autónomos exigen hacer más seguimiento de la subcontratación
Jóvenes con empleo y contrato, pero sin cursos
Gómez avanza que el paro rompió en agosto la racha de cuatro caídas
La convalidación por parte del Parlamento del decreto aprobado el viernes por el Gobierno con medidas laborales podría peligrar debido a la falta de apoyos parlamentarios. De no convalidarse estas medidas, entre las que está un nuevo contrato formativo y la libertad para encadenar temporales, dejarían de estar en vigor.
La Inspección de Trabajo investigó el pasado año a 362 empresas en una campaña especial para detectar si existe o no discriminación salarial a las mujeres. Los resultados indican que de todas estas compañías, solo había siete (el 2%) en las que se encontró ese trato diferencial. La discriminación afectó al 4% de las 29.371 trabajadoras inspeccionadas.
El Gobierno va a apostar por el empleo temporal y el aprendizaje de los jóvenes como puntales para salir de la crisis. Para ello, el Consejo de Ministros aprobó el viernes permitir durante dos años el encadenamiento abusivo de contratos temporales y crear un nuevo contrato de aprendizaje que alterne formación y empleo retribuido, con coste cero de cuotas al empresario. El Ejecutivo confía en superar los 100.000 nuevos contratos formativos en un año.
CC OO, UGT y la CEOE ultiman la renovación del acuerdo social para mantener la moderación salarial hasta 2013 o 2014, cuya vigencia actual llega hasta 2012, y que establece subidas de entre el 1% y el 2% para este año y de entre el 1,5% y el 2,5% para el próximo.
Patronal y sindicatos rechazan el nuevo paquete de medidas laborales del Gobierno
El Gobierno ha diseñado un nuevo contrato denominado "para la formación y el aprendizaje" que permitirá al joven alternar sus estudios con un trabajo remunerado. La mayoría de estos contratos estarán exentos de cotizar a la Seguridad Social hasta el 31 de diciembre de 2013.
El Gobierno quiere derogar el actual contrato de formación, implantando uno nuevo, denominado contrato de formación y aprendizaje que, muy al estilo alemán, permitirá a los jóvenes sin cualificación combinar trabajo y formación, cobrando para ello un salario que, proporcionalmente a la jornada laboral desempeñada, no podrá ser inferior en ningún caso al salario mínimo interprofesional (SMI).
Los detalles de las medidas en materia laboral que el Consejo de Ministros aprobará el viernes toman forma. El borrador del Real Decreto-Ley establece que la suspensión del actual límite para encadenar contratos temporales durará dos años.
Los empresarios aplaudirán la iniciativa frente al rechazo sindical
La retribución y la satisfacción laboral determinan el grado de plenitud
El Gobierno ultima los contratos a tiempo parcial y de formación
Comisiones Obreras (CC OO) sigue siendo el primer sindicato del país, con 119.167 delegados, lo que supone 5.370 más que la Unión General de Trabajadores (UGT). No obstante, esta diferencia a favor de CC OO se ha recortado un 6% en el último año. Además, en términos generales el número de representantes sindicales se redujo un 5,7%. Los pequeños sindicatos ganan terreno a los grandes.
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) cree que la medida de reducir temporalmente el IVA en la adquisición de viviendas nuevas tendrá un nulo resultado en el mantenimiento del empleo autónomo y asalariado.
Inditex ha exigido a un proveedor brasileño de su filial Zara que subsane de forma urgente la situación creada con la subcontratación no autorizada de un taller en el que fueron identificados 15 trabajadores no regularizados sin el conocimiento del grupo textil.
CC OO y UGT han decidido pasar a la acción ante "la gravedad de la situación económica española y europea". En una carta que remitieron ayer al presidente del Gobierno, ofrecen mantener por más tiempo la moderación salarial a cambio de iniciativas en materia de precios, impuestos y contratos.
La crisis económica se ha llevado por delante hasta ahora a un total de 302.116 trabajadores autónomos, según un informe elaborado por la Federación de Trabajadores Autónomos (ATA). En concreto, entre mayo de 2008 y junio de 2011, los trabajadores autónomos afiliados a la Seguridad Social han pasado de 3.409.008 cotizantes a 3.106.892, un 8,9% menos.
Las empresas siguen sin optar por la flexibilidad interna
La recuperación económica se está retrasando más de lo esperado. Así lo reflejan los convenios colectivos que se están firmando este año, que recogen alzas salariales medias del 1,59%, frente a subidas del 2,77% para 2011 que fueron pactadas en años anteriores. De media, el incremento salarial pactado hasta julio es del 2,65%, medio punto menos que en el arranque del año.
Es un secreto a voces. La mayoría de los expertos cree que la campaña de verano no va a servir para cambiar las tornas del mercado laboral y que este empiece una recuperación en toda regla. En contra de estas previsiones, el Gobierno mantiene que el año terminará con una tímida creación neta de empleo del 0,2%.
Eon estudia qué parte del recorte del 14% en su plantilla trasladará a España
El empleo retrocederá un 1,2%, hasta los 18,3 millones de ocupados, en el mes de septiembre coincidiendo con el cierre de la temporada de verano, según el 'Avance del Mercado Laboral Afi-Agett', que elabora la patronal de las empresas de trabajo temporal.
La crisis lleva a los autónomos a trabajar 45,6 horas semanales
Trabajo persigue incentivarlo dando más flexibilidad a la empresa
