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Cinco Días
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El País
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22 de abril de 2003

Trabajo

La flexibilidad horaria es el factor más valorado para conciliar trabajo y familia

Susana Palacios|

Flexibilidad horaria, jornadas reducidas, más permisos, teletrabajo, ayudas para guarderías... Son medidas que algunas empresas han puesto en marcha para que sus empleados puedan conciliar trabajo y familia. Vodafone, IBM, Sanitas, Caja Madrid, Accenture y Manpower son algunos ejemplos. En cualquier caso, sólo un 10% de las compañías españolas ha iniciado políticas empresariales para armonizar trabajo y familia, según el último estudio de la escuela de negocios IESE.

Comercio

Bruselas aprueba hoy la lista de posibles sanciones contra EE UU

CINCO DÍAS|

La Comisión Europea aprobará hoy el listado de productos susceptibles de ser sancionados por la UE si EE UU no modifica el régimen tributario que aplica a sus multinacionales. El comisario europeo de Comercio, Pascal Lamy, se muestra, no obstante, confiado en los avances de Washington, lo que evitaría una aplicación de las mismas. Bruselas remitirá ahora el listado a la Organización Mundial del Comercio (OMC).

Opa a Iberdrola

Gas Natural se compromete ante la CNE a avalar incluso las inversiones de terceros

Toni Garganté|

Gas Natural ha asegurado a la Comisión Nacional de Energía (CNE) que priorizará las inversiones reguladas de 3.098 millones de euros previstas por el grupo gasístico e Iberdrola hasta 2006, hasta el punto de que se compromete a avalarlas en caso de venta a un tercero. La única condición que pone la compañía es que este tipo de garantía sea extensiva a todas las compañías del sector energético. El grupo gasístico entiende que 'más no se puede pedir' y que los términos técnicos de la fusión con Iberdrola superan con creces las condiciones que la propia CNE fijó en abril de 2000 en la opa de Unión Fenosa sobre Hidrocantábrico.

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