Aquí sí hay trabajo este verano
La época estival anima el mercado laboral. El sector hotelero, turístico, el comercio y la distribución necesitan de personal, sobre todo en Cataluña, Baleares y Madrid.
Las empresas alemanas, con problemas para encontrar personal
Las empresas alemanas tienen graves problemas para encontrar personal especializado y por ello no pueden satisfacer todos los pedidos de sus clientes, según ManpowerGroup.
El proyecto empresarial, y no el salario, conserva el talento
El salario no siempre es el factor clave para retener a los mejores empleados, que priorizan poder desarrollar sus habilidades.
Las empresas van a necesitar inmigrantes para cubrir vacantes
Así lo señala un informe de ManpowerGroup, que también prevé que a finales de la década la tasa del desempleo sea del 12%
Los más azotados por la crisis del empleo empiezan a respirar
Los datos estadísticos dicen que la calidad del nuevo empleo creado no es tan mala como algunos denuncian. La nueva contratación, al menos, tiende a la “normalización del mercado”.
Así será el mercado laboral en 2023
Josep Oliver es el autor del estudio sobre mercado laboral publicado por Manpower La esperanza de vida de los hombres superará los 91 años; la de las mujeres, los 95
El Reino Unido busca albañiles por 5.000 euros al mes
Las constructoras británicas están contratando a albañiles extranjeros por un sueldo de 1.000 libras a la semana (más de 1.200 euros), debido a la falta de personal cualificado en el Reino Unido,
El directivo no lo tiene fácil
Isidro Fainé: "Lo importante del líder no es lo que hace, sino cómo lo hace" Antonio Brufau: “Hay que desterrar lo de ‘hagamos lo que sabemos hacer’
Las ETT calculan que colocar a un parado cuesta 14.000 euros
La intermediación privada es rentable para las arcas públicas, según afirma Asempleo en un estudio elaborado junto a PwC.
Llega a España el primer laboratorio del talento
Juan Mateo: "El futuro pasa por la cooperación" Raúl Grijalba: "Es el verdadero motor de las organizaciones"
Los directivos prevén un frenazo del empleo a fin de año
La mayoría de las empresas no prevé contratar nuevos trabajadores en el último trimestre. Y entre las que sí prevén cambios, son más las que recortarán empleo que las que contratarán.
Luis Rojas Marcos – premios elTALENTO
Psiquiatra, investigador y profesor
Mujer, nativa, de más de 35 años y formada, imbatible en el empleo
Es el colectivo menos afectado por la destrucción de puestos de trabajo en España.
Joan Roca - premios elTALENTO
Joan Roca - premios elTALENTO.
Joan Roca: “Desde la cocina podemos ser embajadores de nuestro país”
El cocinero de El Celler de Can Roca recibirá, por su actividad emprendedora, el premio elTalento, que concede Manpower Group y este diario.
Joan Roca: “Desde la cocina podemos ser embajadores de nuestro país”
Joan Roca “Desde la cocina podemos ser embajadores de nuestro país”.
Manuel Hidalgo – premios elTALENTO
Investigador del CNIO y oncólogo del CIOCC
“Un científico debe ser curioso, paciente e íntegro”
Manuel Hidalgo (CNIO) inaugura una serie de lecciones magistrales que ofrecerán los galardonados con el Premios elTalento, de Cinco Días.
Pablo Urquijo, director de Experis Perm (ManpowerGroup)
Pablo Urquijo, director de Experis Perm (ManpowerGroup).
“Se necesitan profesionales de 80.000 a 120.000 euros”
Asegura que las empresas puede recuperarse de la crisis a través de la exportación Cambiar de modelo de negocio, otra alternativa para superar la recesión En 2014 se crearán 200.000 puestos de trabajo en España, según el informe de la compañía
Las empresas buscan directivos para crecer
El sector de servicios profesiona-les será de los más activos en empleo El perfil comercial volverá a ser demandado el próximo ejercicio
Las cinco señales del empleo que dejan atisbar luz al final del túnel
La destrucción de empleo se ha reducido casi a la mitad en el último año y se mantiene la creación de puestos de trabajo a jornada parcial como factor de impulso de la recuperación.
Mejor saber trabajar en equipo que hablar chino
Madrid|
Aspectos como la motivación o la capacidad de adaptación a los cambios son clave en la selección El desajuste entre la educación y el mundo de la empresa explica la escasez de estas competencias
Ventajas de no tratar igual a todos los empleados
Un estudio de varias empresas aconseja aplicar distintas políticas de recursos humanos en función de las distintas áreas de la compañía.