
Publicaciones en Facebook que pueden motivar un despido
El juez debe valorar en cada caso el impacto del mensaje El control por parte de la empresa se legitima en el carácter público de las redes sociales

El juez debe valorar en cada caso el impacto del mensaje El control por parte de la empresa se legitima en el carácter público de las redes sociales

El sistema de control era el inicio de sesión del ordenador No saberlo impide que el empleado motive sus faltas de puntualidad

La sentencia ha establecido una indemnización de 6.500 euros por la vulneración en el derecho al honor de la empleada cesada

Una sentencia condena a la Comunidad de Madrid a pagar 10.000 euros a una interina que cubría una vacante Los laboralistas de la consultora prevén facturas mayores por el abuso de figuras temporales

La materia más conflictiva es la regulación de las sanciones Su extensión provoca que los tribunales acoten sus articulados

Ser una actividad privada no impide la sanción de la empresa Las nuevas tecnologías han multiplicado estos litigios

De esa cifra, 140 son despidos y 36, recolocaciones Afectará al 44% de la plantilla total de las oficinas centrales

El TJUE hace públicas dos sentencias aclaratorias que rectifican su anterior pronunciamiento Precisa que la ley española no se opone al Acuerdo marco sobre trabajo de duración determinada

Será consecuencia de la fusión de tiendas, que reducirá su red en 56 locales Las submarcas U y AD+ se integrarán bajo la enseña Adolfo Domínguez

El despido de una trabajadora que se arrepintió, declarado improcedente La renuncia es revocable si la relación laboral sigue viva

El Supremo aclara los doce meses a tener en cuenta para contabilizar las faltas del empleado

La justicia rechaza la imposición injustificada de algunas prendas El despido de una empleada que se negó a 'pintarse' fue declarado nulo

El vínculo no nace de un contrato, sino que tiene un carácter espiritual Tan solo se les asimila a trabajadores o autónomos ante la Seguridad Social

Se abre la puerta al uso de cámaras ocultas para probar un delito El empresario debe respetar los derechos de los trabajadores, su dignidad, intimidad, y la privacidad de sus datos personales

Los mensajes a su pareja sentimental se transcribieron para justificar el despido

Los ajustes en la estrategia de producción del A380 y el A400M afectarán a las plantas de Francia, Alemania y Reino Unido La compañía pretende "facilitar la reestructuración del personal en otros programas"

Existe el convencimiento generalizado que cuando una mujer está embarazada, de baja por maternidad o en período de lactancia, la empresa no la puede despedir bajo ningún concepto, pero ¿qué de cierto hay en esta afirmación?

Según la carta de despido, le alertó de que estaba siendo objeto de una investigación policial No se puede imputar una falta tan grave basándose en meras conjeturas no contrastadas

Los expertos subrayan que el fallo europeo respalda la legislación española en la materia La sentencia aclara que no existe prioridad de recolocación para las empleadas en estado de gestación

La tecnológica destruirá 99 puestos de trabajo a lo largo de 2018 El proceso estará abierto a voluntariedades e intercambio de puestos

El empleado que corrió a pesar de su lesión en el tobillo, no tenía, según ha declarado el tribunal, intención de retrasar su reincorporación al trabajo

Aconseja al Gobierno español que permita a las ETT hacer contratos indefinidos Cree que España debe crear grandes empresas y conectarlas con el sistema educativo

Tener una titulación superior a la exigida causó el despido de un mecánico inspector en la ITV No cualquier licenciatura habilita para impartir un concreto módulo profesional en un centro concertado

El convenio colectivo aplicable al vigilante de seguridad sanciona el abandono del puesto de trabajo con el despido

La auditoría interna que sustentó el despido del trabajador no lesionó su derecho a la intimidad La medida de control era necesaria para que la empresa pudiera adoptar las sanciones correspondientes

España deberá pagar 4.500 euros a cinco cajeras de supermercado El Tribunal Europeo de Derechos Humanos considera que no se protegió su privacidad

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía avala el despido de un empleado que vejó a una nueva trabajadora

El nuevo ERE afectará a la plantilla de Bankia y de BMN Los sindicatos piden la voluntariedad de las salidas

Afectaría a los activos adquiridos al grupo francés Alstom en 2015 A principios de 2016, ya anunció el despido de 6.500 empleados en el Viejo Continente debido a esta compra

Discriminar al empleado, ya sea por sexo, ideología o edad, motiva la nulidad del despido El empresario no puede usar los datos sobre la salud de los empleados con fines discriminatorios

La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse

El ajuste alcanza al 9% de la plantilla en el país El grupo no ha desvelado cuáles son las fábricas afectadas

Dos sentencias del Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona, de 20 y 21 de abril de 2017, han declarado que un despido disciplinario sin causa es nulo en lugar de improcedente.

Declarado procedente el cese de una ingeniera que trabajaba en proyectos que exigían discreción Su negativa impedía de facto que pudiera prestar sus servicios para la compañía

Un total de 34.388 trabajadores se vieron afectados por ajustes de plantilla entre enero y julio Los empleados inmersos en estos procesos se reducen un 40%

El comportamiento adecuado y respetuoso es exigible durante toda la jornada laboral, incluido el descanso para almorzar

Automoción y carbón reciben dos millones en ayudas de la CE para su reconversión La UE destina 150 millones de euros al año para empresas afectadas
Los 288 demandantes recibirán una compensación porque la firma no realizó el período de consultas previo a sus despidos KWM entró en concurso de acreedores a principios de año

La abogada general de la UE determina que sólo es aplicable en casos excepcionales no inherentes a su estado Además, debe resultar totalmente imposible su recolocación en la empresa

El Tribunal de Estrasburgo considera improcedente un despido El trabajador fue cesado por mandar 'emails' a sus familiares