
Supersol planea despedir a 404 empleados y cambiar las condiciones a otros 3.100
CC OO informó que la cadena reordenará horarios y turnos, eliminará puestos redundantes y cerrará tiendas o secciones deficitarias

CC OO informó que la cadena reordenará horarios y turnos, eliminará puestos redundantes y cerrará tiendas o secciones deficitarias
La sanción frente al uso abusivo de los contratos de interinidad no es fijar para los interinos una indemnización de 12 días como la de los otros temporales

Busca mejorar la competitividad de la compañía

El Expediente de Regulación de Empleo afectaría a 1.337 empleados, un 35% menos que los 2.064 trabajadores que tenía previsto inicialmente

Las oficinas públicas de empleo mejoran levemente su tasa de intermediación, hasta el 2,1%, frente al 3,9% de las ETT

Para el tribunal, el conflicto debe originarse de la relación laboral

Afectará a 79 de sus 700 trabajadores

El tribunal rechaza que se trate de una medida abusiva

La empresa comunica al comité de empresa europeo que prescindirá de 3.500 empleos en toda Europa

El tribunal aprecia discriminación por discapacidad y género

El TJUE ha manifestado en múltiples ocasiones que el personal temporal de larga duración es ilegal

Negó bajo presión que el empleado hubiese faltado al trabajo, lo que motivó que el juzgado declarase la improcedencia del cese

El tribunal equipara su participación en el programa con el papel de un actor

La empresa o autónomo deberá emitir un certificado al despedir al trabajador para evitar enfrentarse a sanciones.

El gigante de los coches eléctricos despedirá a cerca de 3.000 personas

Un resort de lujo de La Manga cesó a su relaciones públicas por el descenso de reservas de turistas británicos

El TSJ rechaza la demanda de un futbolista contra su club después de que le comunicara que no seguiría en el equipo

El ajuste afectará a un máximo de 1.200 personas

El preaviso es una simple advertencia exigida por ley

La entidad ya anunció el pasado mes de noviembre una reducción de las oficinas urbanas durante los próximos tres años

Las empresas deben intentar medidas menos gravosas

Los asuntos laborales judicializados bajan un 1,5% este año mientras que los despidos aumentan casi un 3%

Aboga por retirar la "enmienda Telefónica" para ajustes en empresas que tienen beneficios

La compañía reducirá el 10% de su plantilla hasta finales de 2021 para reducir "significativamente" su estructura de costes Prescindirá de un 10% de su plantilla a pesar de prever un alza de beneficio

El empleado debe conocer su instalación y finalidad de control

El juzgado rechaza que se haya vulnerado su derecho a la intimidad y propia imagen, ya que fue él mismo quien las envió a la empresa

El TSJ avala el cese al entender que la eventual ilicitud de una cláusula de temporalidad no afecta a la validez del resto
Aplicará jubilaciones anticipadas a 1.060 empleados Reducirá sus proyectos de construcción de centrales nucleares

La compañía imputa incumplimiento del contrato y mala conducta a los seis afectados En la polémica imagen, el personal dormía en el suelo de una sala de descanso en el aeropuerto de Málaga

Anulado el cese de una empleada que se adelantaba media hora Solo puede sancionarse si provoca un perjuicio a la empresa

El Supremo declara improcedente el cese de un operario de grúas Los "actos unilaterales" de la empresa no crean una causa objetiva

En tanto que ambos progenitores tengan las mismas cargas familiares, deben gozar de iguales derechos

El banco quiere "centrarse en el cliente" y reducir algunas duplicidades

Achaca la decisión al enfriamiento en la demanda de cemento y la regulación europea sobre los derechos de emisión de CO2 Las fábricas con el cierre anunciado son la almeriense de Gádor y la balear de Lloseta, con un total de 200 empleados

El TSJ califica esta conducta de "reprochable" teniendo en cuenta el lugar donde se produjo

La mujer recibía comentarios inapropiados como “qué buena estás” Esta conducta crea un ambiente hostil y humillante, según el TSJ

Presenta un ERE para prescindir de hasta 100 trabajadores de su filial comercial

El trabajador urdió una estrategia para evitar las consecuencias de un despido objetivo que ya preveía

Busca equiparlas a la de los indefinidos para fomentar la contratación estable También analiza limitar el volumen de eventuales en función del tamaño de la empresa

El Tribunal expone que hay que respetar el pacto entre empresa y trabajadores si no ha sido impugnado La sentencia fija doctrina para las demandas de particulares afectados por despidos colectivos