El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido
El empleado debe conocer su instalación y finalidad de control
El Supremo dinamita el sistema de subrogación en las contratas de servicios
Las adjudicatarias cargarán con deudas que afloren con Hacienda o la Seguridad Social El Alto Tribunal ha unificado doctrina tras sentencias en Luxemburgo
La empresa también responde de los accidentes de empleados subcontratados en otras tareas
La compañía alegó que hacía labores distintas a su actividad Toda la fábrica es su "área de responsabilidad" sobre seguridad
El Supremo fija el plazo para que el Fogasa notifique sus resoluciones
Tiene tres meses para resolver y diez días para notificar Sin comunicación "de forma idónea", opera el silencio positivo
El reto de regular el trabajo de los ‘riders’ en la nueva economía digital
Los negocios surgidos con las nuevas plataformas externalizan su fuerza de trabajo y plantean muchas dudas a los juristas En España, el número de personas que tienen esta actividad como principal vía de ingresos es de las más altas de Europa
La venta de maquinaria no justifica el despido por causas organizativas
El Supremo declara improcedente el cese de un operario de grúas Los "actos unilaterales" de la empresa no crean una causa objetiva
El carácter “bromista y cariñoso” no exculpa al jefe del acoso sexual a su empleada
La mujer recibía comentarios inapropiados como “qué buena estás” Esta conducta crea un ambiente hostil y humillante, según el TSJ
El Supremo anula el cese de interinos, pero no los convierte en 'indefinidos no fijos'
Obliga a la Administración a mantener su puesto y pagarles
El uso de las TIC en el trabajo, ¿protección o hipergarantía?
A falta de una regulación suficiente, los jueces han sido los encargados de crear doctrina
Los 'deberes' de la futura ley contra la brecha salarial para evitar sanciones injustas
El Congreso tramita dos propuestas de PSOE y Podemos La transparencia es la fórmula más efectiva para combatirla
Las vacaciones de navidad pueden posponerse si coinciden con una baja
El Supremo rechaza poder disfrutarlas sólo en temporada navideña La empresa no permitió aplazar los días a su empleada
¿Contrato laboral o mercantil? Atento a las diferencias
Si se utiliza un traje mercantil para disfrazar una verdadera relación laboral, nos encontraremos ante lo que se conoce como un falso autónomo y tendremos que pagar por ello
Tras el fin de ultraactividad: ¿se 'contractualiza' el convenio o se aplica el de ámbito superior?
El Supremo fija criterio sobre cómo actuar si no hay nuevo acuerdo Sagardoy rechaza que sea positivo hacer indefinida su aplicación
El tatuaje, prohibido en el trabajo pero solo en casos excepcionales
La propuesta para regular la imagen de la Guardia Civil reabre el debate de los códigos de apariencia en la empresa Las compañías pueden tomar medidas únicamente en casos muy especiales
Al fin, claridad en los contratos temporales
El TJUE rectifica sobre la cantidad a percibir por los empleados al acabar su relación laboral
El Supremo exige calidad y no cantidad en la información que la empresa da a los sindicatos
Mucha documentación, pero incomprensible, vulnera la buena fe La sentencia sugiere incluso la necesidad de un informe técnico
El trabajador accidentado que renuncia a reclamar no podrá hacerlo después
La justicia aclara el alcance de este tipo de desistimiento Si la firma se hizo basándose en un error sí se podrán promover acciones
El Gobierno cotizará por las cuidadoras no profesionales de dependientes
180.000 trabajadoras se verán beneficiadas por esta medida antes de 2019 También se revisará y desarrollará el II Plan Nacional de Accesibilidad para mejorar la accesibilidad universal
El Supremo declara accidente laboral el desprendimiento de retina delante del ordenador
La sentencia aplica la presunión de contingencia profesional
El Supremo fija criterio para 'destapar' las falsas cooperativas de autónomos
La sentencia declara como despido el cese de un cooperativista La organización debe probar mecanismos de asistencia a los socios
Cuidado: una relación sentimental en el trabajo puede acabar en despido
El CEO de Intel ha sido cesado por mantener un noviazgo con una subordinada Los expertos coinciden en intentar buscar soluciones intermedias al despido
Cuando la falta de acuerdo por las vacaciones termina en los tribunales
El empleado no puede disponer de este derecho a su antojo La interrupción del descanso por culpa de la empresa es indemnizable
Valerio no derogará la reforma laboral pero intentará cambiarla con acuerdos
La ministra da prácticamente por cerrado el acuerdo salarial entre patronal y sindicatos Admite que hay un problema de ingresos en el sistema de pensiones y no descarta ningún impuesto para completar su financiación
La justicia avala que una empresa habilite los sábados como laborables
La sentencia admite que la decisión de la fábrica era la única eficaz para hacer frente a la saturación de pedidos
Los trabajadores que hacen servicios mínimos no tienen derecho al salario completo
Su retribución ha de sufrir la misma reducción que su jornada laboral La empresa tiene libertad para organizar su propia actividad
Íñigo Sagardoy: "es falso que el 100% del empleo de las nuevas plataformas sea precario"
"El impacto laboral de la robotización en España será menor" "Se hacen reformas menores, pero hacen falta cambios profundos"
Declarado accidente laboral el ictus de una cuidadora en su día libre
La sentencia subraya su "permanente disponibilidad"
¿Cuándo se pierde el derecho a cobrar las vacaciones no disfrutadas?
Que el empleado no las solicite no basta para suprimir la compensación económica
Los administradores no son trabajadores, ¿o sí?
Resulta bastante frecuente que acudan a la jurisdicción social a pedir su protección
La conciliación y el sindicalismo dan máxima protección ante el despido
Los representantes de los trabajadores tienen los mayores blindajes Solo la solicitud de una medida de conciliación ya protege al trabajador
10 consejos para ser emprendedor
Arrancar un proyecto y convertirlo en una empresa es una tarea ardua, que requiere de generosidad y de formación Conviene olvidarse de las subvenciones y ser muy claro con los clientes y los socios
San Martín: “Las reformas laborales deben hacerse en tiempos de bonanza”
“La abogacía se opone, por sistema, a todas nuestras reivindicaciones” “Los 33 días de salario por año trabajado me siguen pareciendo excesivos”
Despedido un vigilante que se ausentó 45 minutos para comprar agua
El convenio colectivo aplicable al vigilante de seguridad sanciona el abandono del puesto de trabajo con el despido
La revolución silenciosa del emprendedor social
Cada vez más jóvenes, ante la falta de oportunidades profesionales, deciden poner su grano de arena para cambiar el mundo Diseñan nuevos modelos económicos orientados al bien común
¿Conviene trabajar 12 días seguidos? La Unión Europea lo avala
En España se pueden trabajar hasta 11 días seguidos Solo es positivo recurrir a estas jornadas si el empleado lo solicita
El Supremo reduce los costes del despido de un trabajador en excedencia
La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse
La empresa no tiene que negociar con el comité las máquinas de 'vending' que instala
Una sentencia del TSJ de Castilla y León considera que es una competencia exclusivamente empresarial El Estatuto de los Trabajadores no contempla ningún derecho del comité de empresa en este sentido
Se puede despedir a un trabajador que se niega a firmar el compromiso de confidencialidad
Declarado procedente el cese de una ingeniera que trabajaba en proyectos que exigían discreción Su negativa impedía de facto que pudiera prestar sus servicios para la compañía
Llevar asuntos ante la Seguridad Social no es tarea exclusiva de los graduados sociales
La Audiencia de Las Palmas señaló que se trataba de actos de gestión administrativa y no requerían una titulación concreta La sentencia destacó el carácter amplio, genérico y abierto de las funciones de los graduados sociales
¿Se puede despedir a una embarazada en el marco de un despido colectivo?
La abogada general de la UE determina que sólo es aplicable en casos excepcionales no inherentes a su estado Además, debe resultar totalmente imposible su recolocación en la empresa