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Aumenta el número de mujeres emprendedoras mayores de 40 años
El 40% de las mujeres emprendedoras en España tiene entre 40 y 55 años. Las mujeres más jóvenes abandonan antes sus proyectos empresariales
El 40% de las mujeres emprendedoras en España tiene entre 40 y 55 años. Las mujeres más jóvenes abandonan antes sus proyectos empresariales
Ser autónomo también ha significado la única salida para muchas personas que se vieron avocadas al despido como consecuencia de la crisis. Esta realidad ha servido para conocer la faceta emprendedora de la mujer española.
En ciertos países de la UE, el uso de esta modalidad es mayor, pero su salario es casi el doble que el mínimo español
El 8 de marzo de 1975 la ONU institucionalizó el Día Internacional de la Mujer. Google celebra el 41 aniversario de este movimiento.
Las empresas con presencia femenina en los órganos de dirección son más rentables Las medidas de conciliación suelen ser un freno en la carrera profesional
El INE cifra la brecha salarial entre hombres y mujeres entre un 12% y un 24%, según que tipo de medición se haga. El comercio es donde las mujeres cobran menos que los hombres por hora.
El mercado laboral en España ha evolucionado en los últimos años hacia la equiparación profesional entre hombres y mujeres. Sin embargo, hay profesiones en las que la presencia femenina es aún pequeña.
El trabajo por cuenta propia es un termómetro que refleja el estado de la economía. El año termina con 75.000 autónomos más registrados en la Seguridad Social.
Este tipo de contratos representa en España el 25,5% del empleo femenino y sólo el 7,6% del masculino
La gestión de las habilidades profesionales es clave en la reorientación profesional El Club del Talento ha ayudado a 15 mujeres a incorporarse al sector de las TIC
El Ejecutivo reducirá las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados del hogar con el fin de incentivar el empleo en este sector, según una enmienda del PP a los Presupuestos.
Un día internacional para la mujer.
¿Tiene sexo el talento?.
7 millones de mujeres se han incorporado al mercado laboral desde 1978.
Es una mujer directa, que se mueve bien en un sector dirigido mayoritariamente por hombres Entre sus objetivos está incrementar la presencia femenina en los puestos de decisión
Cinco directivas analizan, desde su experiencia, las razones por las que apenas hay en España un 12%de féminas ocupando puestos ejecutivos. Falta ‘networking’, flexibilidad, osadía...
Por primera vez, en 2012 disminuye el número de mujeres que quiere ponerse a trabajar De los dos millones de mujeres que trabaja a tiempo parcial, apenas 150.000 ha elegido esa jornada
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