
HP eliminará hasta 9.000 empleos en todo el mundo, el 16% de su plantilla
La medida forma parte de una reestructuración que busca reducir costes e impulsar ventas. Se desconoce aún si tendrá impacto en España

La medida forma parte de una reestructuración que busca reducir costes e impulsar ventas. Se desconoce aún si tendrá impacto en España

La cadena de perfumería cuenta con 47 establecimientos en España

La trabajadora puso una foto de Auschwitz porque era alemán y, según ella, llevaba la empresa "como un campo de concentración"

La despedida llevaba 13 años desarrollando labores administrativas,

El despido disciplinario solo está justificado si existe conflicto de intereses

El banco, parcialmente nacionalizado, estudia vender su participación mayoritaria en el polaco mBank

El tribunal considera que las pruebas, imágenes de cámaras ocultas, fueron obtenidas de forma indebida

El sindicato reclama esta medida como condición para sentarse a negociar otro Estatuto de los Trabajadores

Ante la Inspección, la empleada reveló jornadas de 10 horas y solo un día de descanso

Un juzgado de Barcelona solicita la evaluación de esta regulación

El Supremo valida el despido colectivo de una empresa de recobro de deudas por la reducción del nivel de morosidad

La reducción de plantilla se hará mediante prejubilaciones, bajas incentivadas y amortización de puestos de trabajo.

El Supremo considera que el lapso de tiempo desde el despido hasta la incorporación computa como tiempo efectivo de trabajo

La compañía culpa a las limitaciones en las apuestas de la ruleta que estableció el Gobierno de Reino Unido el pasado 1 de abril

La justicia acerca su protección a la del embarazo: se invierte la carga de la prueba y cabe indemnización por daños morales

La división de banca de inversión, la más duramente golpeada por los recortes

La reducción se realizará mediante la simplificación de la organización y procesos en áreas de administración y servicios, así como en las divisiones operativas.

La Administración ha sido condenada a readmitir o a indemnizar a una trabajadora con 24.000 euros por despido improcedente

Un juez pregunta si la doctrina del Supremo se ajusta al Derecho europeo, que podría estar limitando la participación sindical

El Tribunal Supremo condena a la empresa a pagarle también los sueldos desde el mes de su cese hasta que murió el padre

El tribunal declara improcedente el cese de un empleado que, tras discutir con su superior, se negó a seguir trabajando

El baile realizado era “ligero, en absoluto dinámico y exigente”

El Supremo reconoce a un trabajador las prestaciones por desempleo generadas entre la solicitud y el pacto de despido

No se prevé que la entidad ofrezca en esta cita detalles sobre el número de oficinas ni empleados afectado

Propone una reducción fiscal “moderada”, revisar las deducciones por Sociedades, un contrato único con la indemnización actual del fijo o construir para rebajar alquileres

La idea sería reducir los costes del despido y converger a los niveles de los países con menores tasas de temporalidad y paro

La puntualidad es un deber exigible por las empresas dentro de la relación contractual con el trabajador

La entidad reorganiza su negocio de banca de inversión

El empleado publicó anuncios para realizar por cuenta propia servicios a los que se dedicaba su empresa

CC OO informó que la cadena reordenará horarios y turnos, eliminará puestos redundantes y cerrará tiendas o secciones deficitarias
La sanción frente al uso abusivo de los contratos de interinidad no es fijar para los interinos una indemnización de 12 días como la de los otros temporales

Busca mejorar la competitividad de la compañía

El Expediente de Regulación de Empleo afectaría a 1.337 empleados, un 35% menos que los 2.064 trabajadores que tenía previsto inicialmente

Las oficinas públicas de empleo mejoran levemente su tasa de intermediación, hasta el 2,1%, frente al 3,9% de las ETT

Para el tribunal, el conflicto debe originarse de la relación laboral

Afectará a 79 de sus 700 trabajadores

El tribunal rechaza que se trate de una medida abusiva

La empresa comunica al comité de empresa europeo que prescindirá de 3.500 empleos en toda Europa

El tribunal aprecia discriminación por discapacidad y género

El TJUE ha manifestado en múltiples ocasiones que el personal temporal de larga duración es ilegal