Díaz afirma que volverá a subir el SMI este año por la inflación “desbocada”
La vicepresidenta segunda defiende que el plan de ahorro energético anunciado por el Gobierno no es una imposición
Los bufetes han de abrazar la inclusión LGBT+
En un entorno tan competitivo como el de la abogacía, la libertad y diversidad crean el marco que te va a diferenciar del resto
El Corte Inglés propone a los sindicatos un cambio radical del sistema de incentivos
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Los representantes de los trabajadores quieren que el mecanismo sea "más transparente, justo y motivador" para los trabajadores
El Supremo fija que los interinos sean indefinidos tras tres años en una plaza vacante
Corrige su propia doctrina tras la crítica que el TJUE realizó a comienzos de junio
La justicia valida el despido de un albañil que falseaba su registro horario para irse al bar
La empresa contrató un detective después de las quejas de los vecinos de las viviendas en las que hacía reparaciones
La justicia anula el despido de un vigilante grabado dormido y viendo películas en la garita
Según la sentencia, la empresa vulneró el derecho a la intimidad del empleado al no advertirle de la instalación de cámaras de seguridad
Qué programas y dispositivos puede usar el empresario para controlar a los teletrabajadores
Las aplicaciones de supervisión en remoto pueden vulnerar los derechos a la intimidad y la privacidad de la plantilla
El envío de emails fuera de la jornada puede conllevar multas de hasta 6.250 euros
Desde la Inspección de Trabajo ven los correos sancionables si la empresa no aclara que deben responderse en horario laboral
El Supremo ve legal usar el GPS del coche de empresa para controlar al empleado
Al estar informado de la instalación del dispositivo, la sentencia avala el despido de un trabajador que usaba el vehículo estando de baja
Salto, la innovación como vacuna
La Firma guipuzcoana de tecnología de control de acceso reinventa su fábrica y se involucra en acciones de apoyo a sector hotelero y ONG
El Supremo rechaza los datos del GPS del vehículo como prueba del registro horario
El tribunal afirma que excluye el tiempo de trabajo previo y posterior a utilizar el vehículo de la empresa
¿Es legal que una compañía controle el ordenador o el móvil de empresa de un empleado?
Fabián Valero, abogado laboralista, explica los requisitos que debe cumplir la dirección para poder examinar los dispositivos de la plantilla
Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial
El TSJ de Andalucía enmienda al juez de instancia y eleva los salarios y la indemnización por despido del trabajador
¿Es legal sancionar a un empleado utilizando un vídeo grabado por otro trabajador?
La AEPD multa con 12.000 a una empresa por utilizar las imágenes porque el tratamiento de datos carece de legitimación
Registro horario: ¿qué desplazamientos son tiempo de trabajo y cuáles no?
Si el traslado computa, deberá incluirse en el registro de horas que lleve a cabo la empresa
Anulado el despido por denunciar a la empresa por falsear el registro horario
Ante la Inspección, la empleada reveló jornadas de 10 horas y solo un día de descanso
¿En qué casos puede la empresa revisar el ‘email’ corporativo de sus empleados?
La compañía debe informar de su potestad de vigilancia
Un juez abre la puerta a la libre elección de horario al solicitar la reducción de jornada
El fallo extiende la jornada 'a la carta' también a los supuestos en que el trabajador reduce horas
Guía para evitar problemas con la Inspección al pagar o compensar las horas extra
La entrada en vigor del registro horario obliga a muchas empresas a extremar el cumplimiento de la ley al retribuir el exceso de jornada
Aunque el empleado se duerma en el trabajo, la empresa debe pagarle las horas extra
El juez rechaza el argumento de que no tiene sentido pagar el exceso de jornada si el trabajador se pasa parte de la misma sesteando
Control horario: la normativa que deja a todos descontentos
Los empresarios tachan la nueva norma de regresiva e inútil. Los sindicatos creen que se queda corta al dejar al patrono la última palabra
¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?
La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa
¿Deben implantar los despachos el registro de jornada de sus abogados?
A favor: no hay razones objetivas que justifiquen un trato diferenciado; en contra: es incompatible con la práctica profesional
El vídeo que denuncia los cinco males endémicos del autónomo que urge arreglar
Una de las Asociaciones de autónomos elabora y sube a redes un vídeo en el que se denuncian cinco males del Régimen de Autónomos que exigen resolver de forma inmediata.
La UE pacta la equiparación salarial de trabajadores desplazados con los nacionales
La nueva directiva afecta a más de dos millones de empleados España ha impedido que la norma se aplique al gremio de los transportistas
¿Cuándo puede (y cuándo no) la empresa espiar mis correos?
El TEDH fija que la empresa debe avisar al trabajador de que le investigará Los protocolos telemáticos permiten hacerlo, pero bajo un buen número de condiciones
El Gran Hermano en la oficina: hasta dónde puede llegar el control de la empresa
Los límites de la videovigilancia en el ámbito laboral Cómo valoran los tribunales pruebas digitales como un correo electrónico
La Inspección de Trabajo rectifica y ya no exigirá el registro diario de jornada
El organismo emite una nueva instrucción en la que renuncia a pedir este registro La decisión obedece a dos sentencias del Supremo que contradicen a la Audiencia Nacional
¿Puede un peinado decidirse por contrato?
Las cláusulas de buen comportamiento son usuales en los acuerdos laborales que firman los altos cargos directivos
Acerque su rostro al lector. Pase, por favor
Robotics revoluciona la gestión de accesos y horarios con sus sistemas de identificación facial y dactilar. La compañía asegura que las empresas que contratan su software recuperan la inversión en seis meses.
El coste por hora trabajada sale de tasas negativas en el tercer trimestre
Este repunte del coste por hora trabajada en el tercer trimestre contrasta con el descenso internanual del 2,3% que se registró en el segundo trimestre, según los datos del INE.
El coste laboral de las empresas sufre su mayor caída en 12 años
El coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.598,69 euros en el cuarto trimestre, el 3,2% menos, según el INE.
Claves para entender la ley de apoyo al emprendedor
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Análisis elaborado por Cuatrecasas, Gonçalves Pereira Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero