¿Hacia un contrato laboral único?
¿Hacia un contrato laboral único?.
¿Hacia un contrato laboral único?.
Los retos sociales europeos son enormes en diálogo con la profundización de una mayor unión política, fiscal y financiera
El reto de la negociación colectiva ahora es delimitar la distinción entre retribución ordinaria o extraordinaria
Despidos directos y despidos indirectos.
Incentivar la afiliación sindical.
El modelo sindical electoral.
¿Contrato único?.
Conciliación familiar con reducciones de jornada.
Contrapeso judicial de la reforma laboral.
La reforma laboral constitucional.
El autor defiende la necesidad urgente de una colaboración entre las Administraciones Públicas y las agencias privadas en la búsqueda de empleo, la contratación y la formación de parados.
Tradición y renovación en la negociación colectiva.
La reforma pendiente de los accidentes de trabajo.
Modificaciones contractuales laborales.
El eterno retorno de las bonificaciones sociales.
Políticas salariales contradictorias.
Cambios en la contratación laboral.
Salario tras la reforma laboral.
La verdad sospechosa en los contratos de trabajo.
Caída y contractualización del convenio colectivo.
Equilibrar la devaluación salarial.
El decepcionante Plan de Empleo juvenil.
Los ERE cambio y continuidad.