Así lastran los sesgos machistas la carrera de las mujeres en las empresas
Diversos estudios demuestran que, en igualdad de condiciones, a ellas se les valora peor
El Supremo ve discriminatorio negar un plus a un empleado en baja por paternidad
El tribunal invalida el sistema de retribución variable de una empresa que no tenía en cuenta esta licencia para modificar los objetivos
El TC determina que denegar el permiso por el parto de un familiar es discriminatorio
La Sala recuerda que se trata de una situación que solo afecta a las mujeres
Freshfields, primera firma del 'magic circle' dirigida por una mujer a nivel global
Georgia Dawson asumirá el cargo de socia directora mundial del bufete a partir de enero de 2021
Así se discrimina a la mujer en los bufetes, según las abogadas
En una encuesta, las letradas relatan como la desigualdad y la falta de conciliación lastran su ascenso a socias o las expulsa de las firmas
El techo de cristal en los bufetes: solo un 19% de los socios son mujeres
La cifra contrasta con el 50% de abogadas que hay en las plantillas de las firmas
Trabajo cumplirá desde hoy el fallo que tumba el cálculo de la pensión de empleadas a tiempo parcial
El Constitucional matiza en su sentencia que la anulación de la ley no beneficiará a las trabajadoras que ya tengan un fallo en contra
El despido de la trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro, nulo por discriminatorio
La justicia acerca su protección a la del embarazo: se invierte la carga de la prueba y cabe indemnización por daños morales
Ashurst se fija como objetivo alcanzar un 33% de socias en 2022
En su última promoción interna, el 52% de socios y el 62% de ‘counsels’ fueron mujeres
El TJUE ve discriminación en el cálculo de la pensión de trabajadoras a tiempo parcial
Concluye que la doble minoración de la prestación de jubilación en caso de empleos con horario reducido es especialmente lesiva para las mujeres
Los turnos de noche de una empleada embarazada se consideran “trabajo nocturno”
La mujer tiene derecho a una protección específica, según el TJUE No hacer un análisis específico de cada situación es discriminatorio
Discriminar a los LGTB en la empresa es desechar potencial humano
Solo una exigua minoría de personas se identifica como tal en el trabajo
La empresa asume la carga de probar la inexistencia de riesgo durante la lactancia
Hasta ahora, el Supremo exigía que lo probara la trabajadora Se reconoce la prestación a la ATS de una UVI móvil
Formas sutiles de discriminar por sexo
Es un avance que los tribunales combatan las desigualdades subrepticias, más difíciles de detectar
La igualdad, la gran olvidada del 'compliance' laboral
Las empresas desatienden las medidas antidiscriminación La Inspección advierte de fuertes sanciones en este campo
Así adivina el seguro tu sexo
Las compañías buscan fórmulas creativas para distinguir por géneros El Tribunal de Luxemburgo prohibió discriminar por el género en 2011
Las mujeres cobran menos incluso cuando van a comisión por venta
Una diferencia salarial entre hombres y mujeres que probablemente no sea intencionada nos confirma que aún queda mucho camino por recorrer para conseguir la plena igualdad, principalmente desde el punto de vista educativo.