
Cuidar a la suegra también justifica la reducción de jornada
Un juzgado de León condena a una empresa que limitaba la medida al cuidado de los hijos

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Cerrará 8.000 tiendas de EE UU una tarde para formar a los empleados; es la respuesta al rechazo por la detención de dos negros a instancias de un gerente

La justicia da la razón a la empleada de una compañía que prestaba servicios a Unicaja La empresa deberá pagar a la trabajadora 35.000 euros

Las empresas desatienden las medidas antidiscriminación La Inspección advierte de fuertes sanciones en este campo

Se confirma la brecha salarial, el techo de cristal y la discriminación por género en el sector legal El 80% considera que los hombres lo tienen más fácil para conciliar en los bufetes

El presidente de EE UU no consigue sacar adelante sus reformas, mientras se le acumulan las causas jurídicas

El partido republicano ha condenado las últimas palabras de Trump y puede pagarlo caro en las legislativas de 2018

Kenneth Frazier, CEO de MSD, es el artífice de la fuga de empresarios de los consejos del presidente Defendió gratis durante dos décadas a un acusado de asesinato en el corredor de la muerte, que acabó libre

Los CEOs de Intel y Under Armour dejan el consejo industrial presidencial El primer ejecutivo de Merck ya dimitió tras los sucesos de Virginia

Los partidos tendrán que superar sus diferencias sobre fiscalidad, sanidad y empleo para formar coalición
Es más fácil que un joven afroamericano termine en la cárcel que trabajando

Si Hofer sale elegido, sería el primer jefe de Estado ultraderechista de un país de la UE

Google Fotos llegó hace unas semanas con varias funciones interesantes como las etiquetas automáticas, algo que, lamentablemente, ha jugado una mala pasada a Google, etiquetando a gente de color como gorilas.
Imprudencia judicial en EE UU.

Las compañías buscan fórmulas creativas para distinguir por géneros El Tribunal de Luxemburgo prohibió discriminar por el género en 2011

Una diferencia salarial entre hombres y mujeres que probablemente no sea intencionada nos confirma que aún queda mucho camino por recorrer para conseguir la plena igualdad, principalmente desde el punto de vista educativo.

Martin Luther King Jr., 28 de agosto de 1963

Nelson Mandela, 20 de abril de 1964