18 de septiembre de 2003

Menor de 30 años con estudios y sin trabajo ni experiencia laboral. æpermil;ste es el perfil del beneficiario del Salario Joven, un programa que la Generalitat Valenciana aprobará la próxima semana para proporcionar experiencia laboral a quienes acaban los estudios y no encuentran su primer trabajo. El Servicio Valenciano del Empleo y la Formación (Servef) pagará los salarios.

La OCDE lanzó ayer dos llamadas de alarma. Una a España, en particular, alertando del desequilibrio entre la calidad del empleo temporal y el fijo de su mercado laboral, por lo que aconseja que se rebajen las garantías de la contratación fija y se mejoren las de la temporal. A los países desarrollados, les advierte del peligro que corren sus sistemas públicos de pensiones, ya que en 2030 la mitad de su población será mayor de 65 años.

Importantes operadoras de 'telecos' y algunos canales de televisión realizan pruebas piloto para verificar la viabilidad técnica y comercial de la prestación de servicios audiovisuales a través de las redes convencionales de telefonía. El video bajo demanda y la televisión interactiva se han convertido en la estrella de los ensayos. En España la CMT ha dado su visto bueno al proyecto Imagenio de Telefónica, pero expresa dudas sobre su viabilidad técnica.

García Carrión fabricará en Huelva zumos Don Simón para toda Europa

Iberia ha propuesto formalmente a los sindicatos la flexibilización de las condiciones de trabajo a través de una batería de medidas para elevar la productividad de la empresa y recortar los costes. El objetivo final de estas iniciativas, que inicialmente se iban a aplicar en 2005, es hacer frente a la guerra de precios derivada del exceso de oferta y al crecimiento de las empresas de bajo coste.

GE sigue a Microsfot y elimina las 'stock options' de su presidente

La empresa de servicios publicitarios telemáticos Overture entra en España

El último huracán de dimensiones similares provocó 4.600 millones de pérdidas en EE UU. Ante la llegada de 'Isabel', 100.000 personas han sido evacuadas. Las aseguradoras reciben peticiones imposibles.

Casi dos años en el infierno es lo que han pasado los planes de pensiones de renta variable del sistema individual. Arrastrados por el pinchazo de la burbuja tecnológica, entraron en pérdidas anualizadas en diciembre de 2000 y se han mantenido en abultados números rojos hasta agosto de 2003. En 12 meses, a 31 de agosto, las ganancias medias alcanzan ya el 1,55%. El conjunto de los planes ofrece un rendimiento del 2,4%.

Eni obtiene beneficios por 2.261 millones, con una mejora del 36,7%

El presidente de la Bolsa de Nueva York, Richard Grasso, entró ayer por la puerta de atrás en su oficina de Wall Street. Las cámaras le esperaban en la entrada principal, la que suele usar, el día después de que los más importantes fondos de pensiones de EE UU solicitaran su dimisión por cobrar un sueldo de 140 millones de dólares. Tras su llegada, convocó una reunión extraordinaria del consejo para el día 24 para revisar cuestiones de gobierno corporativo, citas que pueden marcar su futuro al frente de la Bolsa. Mañana tres directores se reúnen con miembros del parqué donde, bajo condición de anonimato, se pide su dimisión.