
Pagar con datos personales, la nueva moneda de cambio en la ley de consumidores
Las reformas afectan a las personas con redes sociales y a usuarios de Netflix, HBO o Amazon Prime, entre otros

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La Audiencia de Ourense dice que no hay responsabilidad si no se prueba "la acción u omisión de la que deriva el daño"

Esta pregunta, o si el trabajador puede desplazarse desde el lugar de descanso al de su residencia para hacer cuarentena, tienen respuesta

El Tribunal Supremo declara esta cláusula nula, así como la de sumisión a la ley de Irlanda

Expertos laboralistas explican el régimen legal de las vacaciones y cómo deben celebrarse los contratos temporales

El Congreso Mundial de Derecho reunió en Madrid a la élite jurídica internacional, que abordó los principales retos del sector legal

La justicia considera que afecta a normas “indisponibles” sobre la protección de la salud de los trabajadores

La presidenta del Consejo General de la Abogacía Española celebra la entrada en vigor del nuevo estatuto tras ocho años desde su aprobación

Sin anonimizar o sin el consentimiento de los trabajadores, vulnera su deber de confidencialidad y la protección de datos

Universidades y despachos les abren sus puertas con programas pioneros y prácticas profesionales

Reivindica que el Ministerio nunca ha dotado a sus funcionarios de ninguna medida de prevención de riesgos laborales

El Supremo considera que no se trata de una “multa de haber”, es decir, de una sanción económica encubierta

La decana promete hacer del Colegio de la Abogacía de Barcelona una institución más tecnológica y solidaria

Tras leer un artículo, una mujer se puso rábano rallado en el pie durante horas para aliviar el reuma, lo que le produjo una reacción tóxica

El Alto Tribunal confirma que no se vulneró el honor de la ministra en un poema satírico publicado en una revista de jueces

Los jueces entienden que “la máxima sanción de despido” que le fue impuesta es desproporcionada y lo declaran improcedente

Las empresas tienen un periodo de transición total de 18 meses para adaptarse a este modelo

El Supremo defiende la libertad sindical siempre que los trabajos sexuales se ejerzan por cuenta propia y no sean contrarios a Derecho