Flexibilidad a cambio de futuro
Los fabricantes de automóviles eligen las plantas españolas para sus planes industriales La adaptación a la crisis, con flexibilidad y contención salarial, resulta clave
Los fabricantes de automóviles eligen las plantas españolas para sus planes industriales La adaptación a la crisis, con flexibilidad y contención salarial, resulta clave

La factoría de Opel en Zaragoza ya ha trasladado el acuerdo a la dirección de GM Ofrecen cinco años de moderación salarial para optar a nuevos modelos

El acuerdo se complica al no avanzar en los puntos clave

La negociación avanza en salarios y flexibilidad Se atasca en la pausa diaria de diez minutos que los sindicatos consideran irrenunciable

Se vende poco y se vende barato Aún así, hay quien no renuncia a un valor añadido

La dirección europea de GM ha propuesto a los trabajadores de Opel España que firmen un convenio colectivo de cinco años de duración con “contención estructural y de costes”.
El consejo de supervisión de Opel ha nombrado nuevo vicepresidente del comité de dirección de la compañía a Thomas Sedran, quien actuará como presidente del fabricante de automóviles a compañía hasta que esta filial europea de General Motors nombre un presidente permanente, según informó la empresa.