Los trabajadores en excedencia voluntaria no cobran indemnización por despido colectivo
La justicia excluye a los empleados que suspenden voluntariamente su contrato y señala que no influye el cierre del centro de trabajo
La justicia excluye a los empleados que suspenden voluntariamente su contrato y señala que no influye el cierre del centro de trabajo
Hasta ahora, los jueces reconocían la ayuda económica a la madre, pero no a ambos
La justicia falla que la empresa no puede compensarlas con las jornadas para cuestiones personales
La decisión de la compañía implicaba una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
La modificación provocaba un serio perjuicio ya que implicaba una importante merma salarial
Que el trabajador tenga dos viviendas no impide sufrir un accidente “in itinere” al regresar a la extraoficial si ambas son habituales
Un tribunal madrileño ha avalado el despido de una empleada, que no estaba dentro de los grupos especialmente vulnerables, por este motivo
Un detective constató que acudió durante nueve días a trabajar en las instalaciones de otra mercantil sin autorización
Si el puesto requiere el vehículo, el contrato se puede extinguir por ineptitud sobrevenida
Los magistrados consideran que el estado de ánimo del trabajador, que acababa de enterarse de la muerte de un familiar, influyó en lo sucedido
Un trabajador destituido por sus declaraciones anticristianas en Twitter deberá ser readmitido
El Supremo distingue entre los autónomos clásicos y societarios. Estos últimos no pueden compatibilizar pensión y trabajo
La Audiencia Nacional dice que las dos organizaciones son tan opuestas que nadie podría caer en confusión al afiliarse
Esta opción no es más que una modificación accidental y forma parte del poder directivo del empresario
Aunque se trate de un asunto personal, podía haber hecho uso de su libertad de expresión sin necesidad de difundir datos íntimos
Existe un cauce formal que la empresa no puede incumplir con el pretexto de que tiene sobre la mesa varias solicitudes similares
Estos sistemas en las entradas al centro de trabajo incorporan datos de carácter personal, pero no aportan detalles sensibles
El Tribunal Supremo equipara esta situación de dependencia económica al cobro de una pensión compensatoria
Solo es jornada laboral y debe remunerarse el intervalo temporal en el que esté obligada a atender a los requerimientos de su empleador
El tribunal avala la decisión porque "podría darse la paradoja de tener que proteger a su pareja de él mismo"
Un tribunal avala la decisión porque "podría darse la paradoja de tener que proteger a su pareja de él mismo"
Por primera vez un tribunal dicta la nulidad del cese por esta causa
Estos cheques forman parte del salario del trabajador y si se quieren quitar, deben concurrir poderosas razones legales
Pese a que el agresor fue absuelto, el cese es discriminatorio y, por tanto, nulo
No hay discriminación con los hombres ya que el riesgo en el embarazo no es equiparable a la maternidad, sino a una enfermedad
La Seguridad Social rechazó incrementar la pensión a una mujer que retrasó su retiro hasta los 66 años y tenía más de 41 años cotizados