Guía práctica para que empresas y trabajadores fijen las vacaciones de este verano
Los ERTE y el permiso retribuido condicionan el calendario. Los laboralistas advierten que hará falta negociación
El Supremo sentencia que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborables
Falla en favor de CC OO y UGT indicando que el permiso por matrimonio debe iniciarse el primer día laborable posterior a su celebración
Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial
El criterio de la DGT, que se acoge a la interpretación más alejada del tenor literal del decreto-ley 18/2020, no es vinculante para los tribunales
Lesionarse al tirar la basura de camino al trabajo no es un accidente laboral
El Tribunal descarta la relación entre las heridas sufridas y la obligación de acudir a la oficina
¿Estoy obligado a informar a mi empresa de que tengo el coronavirus?
Una guía de Auren Abogados resuelve algunas de las grandes dudas legales para afrontar la vuelta al trabajo
Los bufetes fían su año al tirón de concursos, refinanciaciones y ERTE
Quince de las principales firmas describen su perspectiva de trabajo para 2020. Mercantil, el área estrella, la peor parada de la crisis
¿Se equilibrará la balanza entre empresas y trabajadores?
Los datos del Ministerio de Trabajo demuestran que los juzgados tienden a dar la razón a los empleados en los conflictos laborales
Deloitte Legal ficha a Fernando Ruiz Linaza como socio de laboral
El abogado tiene experiencia en asuntos relacionados con Seguridad Social, retribución y asesoramiento en políticas internas
Cuáles son los fraudes más comunes en la tramitación de los ERTE y cómo se castigan
La autoridad laboral revisará de oficio todos los procedimientos y obligará a devolver las bonificaciones a las empresas que cometan irregularidades
ERTE a 290 euros: ¿abogacía 'low cost' o publicidad engañosa?
La oferta de un despacho 'online' creado en plena crisis despierta las críticas de otros laboralistas que la califican de desleal o temeraria
Qué hacer en el primer día laboral de confinamiento si eres trabajador, autónomo o empresario
El empleado debe ir a trabajar si no se ha suspendido su relación laboral y el empresario no puede supender unilateralmente dicha relación y dejar de abonar los salarios.
Coronavirus: ¿qué medidas pueden adoptar las empresas para evitar los despidos?
En la actual situación de crisis, empresarios y plantillas tienen alternativas que eviten las soluciones más traumáticas
Crisis del coronavirus: ¿qué es un ERTE y cuáles son sus consecuencias?
Las medidas aplicadas para contener la enfermedad llevan a algunas empresas a apostar por los despidos temporales
Ocho soluciones legales para conciliar con urgencia durante los 15 días sin colegio
Excedencias, reducciones de jornada, permisos retribuidos, son algunas de las soluciones que incluye la normativa laboral
El Supremo aclara que los días por asuntos propios no son recuperables
El alto tribunal considera que deben computar como tiempo efecticamente trabajado
Cómo regula la ley las cuarentenas y el riesgo en el trabajo
La plantilla puede negarse a trabajar si hay un riesgo claro de contagio
La justicia rechaza que se presuma fraudulento solicitar la baja el día del fin del contrato
La coincidencia en las fechas no elimina la necesidad de demostrar que la enfermedad no es real, según la sentencia
El Supremo da la razón a un operario de limpieza cesado por conducir ebrio
El fallo considera excesiva la medida y señala que no hubo un perjuicio real para la empresa
Un juez concede la 'jornada a la carta' a una mujer con un hijo de 12 años
Según el fallo, la edad del menor a cargo no limita el derecho a conciliar
Calviño: "El diálogo social será clave en la reforma laboral"
La vicepresidenta dice que quieren reforzar este diálogo social para asegurarse de que cualquier reforma es equilibrada, no pone en peligro la creación de puestos de trabajo y perdura durante años
¿Vas a crear empleo? Los contratos que puedes hacer en España y a qué te comprometen
Pymes y autónomos tienen diversas vías para contratar, dependiendo de sus circunstancias y las del empleado. Repasamos obligaciones y derechos que ofrecen los diferentes tipos de contrato legales en España.
Los seis grandes desafíos regulatorios de la inteligencia artificial
EY analiza qué áreas legales se verán superadas por la capacidad de los robots de pensar y crear por sí mismos
El TS declara nulo privar de un plus a la empleada que solicita un permiso de maternidad
La sentencia lo declara "discriminatorio" porque las mujeres son las que más solicitan días para el cuidado de los hijos y familiares
Hay fraude en la subcontrata si la empresa mantiene "la mayor parte de la gestión del trabajo"
El Supremo unifica doctrina y ve cesión ilegal de trabajadores cuando la principal conserva el dominio sobre la organización de la actividad
El Supremo rechaza los datos del GPS del vehículo como prueba del registro horario
El tribunal afirma que excluye el tiempo de trabajo previo y posterior a utilizar el vehículo de la empresa
¿Es la cesta de Navidad de la empresa un derecho adquirido?
Cuatro de cinco sentencias dictadas este año se han pronunciado en el mismo sentido favorable que el reciente fallo del Supremo
¿Es legal que una compañía controle el ordenador o el móvil de empresa de un empleado?
Fabián Valero, abogado laboralista, explica los requisitos que debe cumplir la dirección para poder examinar los dispositivos de la plantilla
Nace Alier Abogados, bufete especializado en asesoría jurídica a empresas
La firma surge bajo el respaldo del Grupo Atisa
Riesgos laborales: la compañía está obligada a prever las imprudencias del trabajador
El juez, que confirma la multa de 2.000 euros de la Inspección, subraya que no basta con barajar que la plantilla sigue las normas
Despido por absentismo: el cambio de sexo no cuenta como “enfermedad grave”
Los jueces rechazan que el tratamiento de reasignación de género pueda equipararse por analogía sin un informe pericial que lo avale
La abogada de la UE sugiere que el abuso del empleo interino no lo convierte en fijo
El pronunciamiento de otro abogado general avala que los interinos no reciban indemnización cuando son sustituidos por el funcionario dueño de su plaza
El Constitucional anula la pena de cárcel a dos empresarios cuyo empleado se quemó a lo bonzo
La Audiencia de Guipúzcoa había condenado a los dueños de la empresa por haber impuesto unas condiciones de trabajo contrarias al convenio y al contrato
Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial
El TSJ de Andalucía enmienda al juez de instancia y eleva los salarios y la indemnización por despido del trabajador
¿Es legal sancionar a un empleado utilizando un vídeo grabado por otro trabajador?
La AEPD multa con 12.000 a una empresa por utilizar las imágenes porque el tratamiento de datos carece de legitimación
España, Portugal y Holanda, únicos países con paga extra de verano por ley
El régimen franquista creó esta gratificación en 1947 para celebrar el 18 de julio
Si la empresa no registra el horario, los empleos a tiempo parcial se presumen completos
La sentencia recalcula y eleva los salarios adeudados a una empleada porque la empresa no probó las horas realizadas
Es tiempo de trabajo todo el que el cuidador interno pasa en la vivienda
“Aunque esté durmiendo o realizando actividades personales, debe atender los requerimientos que se le hagan”, dictamina el tribunal
Un juez abre la puerta a la libre elección de horario al solicitar la reducción de jornada
El fallo extiende la jornada 'a la carta' también a los supuestos en que el trabajador reduce horas
El suicidio de un empleado tras discutir con un cliente es accidente laboral
El tribunal apoya su decisión fatal del trabajador tuvo su origen en el estado de "estrés o nervios" que le causó el conflicto
El ingreso en prisión no justifica que el empleado falte al trabajo
Una condena penal no es causa de despido, pero sí lo es la ausencia del empleado a su puesto como consecuencia del encarcelamiento