Luis Jiménez-Arellano Larrea

Si el trabajador está de baja no debe ni reincorporarse al puesto de trabajo ni volver de la playa o a la montaña, aunque esté de baja

Si la relación sentimental entre compañeros de trabajo genera un conflicto de intereses que perjudica a la empresa puede ser motivo de despido

Descontar del salario o de la jornada de trabajo no realizado por no tener conexión a internet o por tener que ir al baño sería discriminatorio en toda regla

La nueva ley prohíbe expresamente actuaciones de represalia contra las personas que denuncien infracciones

La declaración supone la inhabilitación completa del trabajador para toda profesión y oficio

No debería haber repercusión negativa por el hecho de que un trabajador acuda a su puesto de trabajo sin haber recibido las pautas de la vacuna

Es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero de forma encubierta

Afecta a la negociación colectiva que se lleva a cabo en el periodo de consultas de un despido colectivo o expediente de regulación de empleo

Es casi seguro que con el tiempo irán dictándose sentencias favorables a los trabajadores que condenen a las empresas a pagar estos gastos

Hay que cumplir en plazo para que los riesgos económicos en el ámbito laboral no se disparen

La mayor parte de las medidas adoptadas en el ámbito laboral son populistas

La auditoría tiene como objetivo evitar conflictos en la compraventa de empresas