La subida salarial según el IPC es un derecho si se reconoce en la práctica
El acuerdo regía solo para una parte de la plantilla, pero se aplicaba a todos los trabajadores
El acuerdo regía solo para una parte de la plantilla, pero se aplicaba a todos los trabajadores
Los afectados pedían anular la medida, pero la sentencia la considera proporcional y ajustada