¿Por qué cobran menos las mujeres?
Las dificultades para conciliar la vida laboral, profesional y familiar se encuentra entre los motivos analizados
Objetivo: un 20% de mujeres directivas en cuatro años
31 empresas firman con el Gobierno un pacto voluntario sobre igualdad. El Ejecutivo no ha querido fijar una cuota obligatoria ni común.
“Una directiva gana 430.000 dólares menos por ser mujer”
Madrid|
"La diferencia media de salarios en un mismo puesto puede ser del 17% en Europa” “Soy optimista. Creo que las mujeres hemos conseguido muchas cosas. Aunque faltan más”