Santander ofrece a 300 empleados la baja incentivada y 650 se prejubilan
El proceso de salidas voluntarias para este año finaliza el próximo 28 de junio El cierre de oficinas en España se iniciará en septiembre
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Los jóvenes talentos que participan en el programa Yuzz de la Fundación Banesto vivieron el pasado jueves en Madrid su gran fiesta del emprendimiento. La remodelada sede del Colegio de Arquitectos de Madrid acogió la celebración del III Encuentro Nacional Yuzz, que se está consolidando como una cita de referencia del emprendimiento tecnológico.
En marzo el tipo medio de los nuevos créditos a la vivienda se situó en el 3,12% Ni siquiera las hipotecas online son ajenas a la política de subida de precios
El proceso de integración fue anunciado en el mes de enero Los títulos de Santander cerraron el viernes con un repunte del 1,9%, hasta los 5,584 euros
El 87,4% de accionistas de Santander elige cobrar el dividendo en títulos.
Sáenz afirma que “en estos momentos se puede acelerar el plazo previsto" para lograr sinergias de 420 millones
Baile de cargos por la renuncia de Marcial Portela, responsable de los negocios del grupo en Brasil
El banco adelanta en dos años sus planes de ajuste Solo esperan unas 200 bajas voluntarias
El nuevo director de Banco Santander puede que fuera el ejecutivo más popular de su ya excasa. La facilidad en el trato y la búsqueda de soluciones le caracterizan.
Ángel Rivera, ex director general de negocio de Popular, será director de distribución de la red Se mantienen las 17 direcciones territoriales Crea tres áreas de negocio: canales, red rural y recuperaciones
Antonio Basagoiti defiende que el banco "podría sobrevivir en solitario"
Los sindicatos mayoritarios de CaixaBank convocan un calendario de concentraciones. La plantilla se opone a que haya salidas traumáticas entre las 3.002 previstas. La indemnización de 50 días de sueldo en Santander-Banesto marca la negociación.
Realizará prejubilaciones a partir de los 55 años en Madrid y de los 58 años para el resto de España A los empleados con 50 años y hasta los 58 años se les garantiza su puesto de trabajo
Mejora del 70% al 75% del salario a los empleados que se prejubilen. En las bajas incentivadas ofrece 45 días por año trabajado.
La propuesta incluye bajas incentivadas a 33 días Los sindicatos consideran insuficiente la oferta
La acusación popular ha desistido de continuar con el proceso de amparo
CRONOLOGÍA Los casos ‘Banesto’ y ‘Argentia Trust’.