El ICAM premia a DLA Piper, Écija y a Siemens por su compromiso con la igualdad

Las dos firmas y el departamento jurídico reciben un sello de calidad en materia de género

Los diputados de la Junta de Gobierno del ICAM durante la entrega de premios.
Los diputados de la Junta de Gobierno del ICAM durante la entrega de premios.

El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) ha premiado a los despachos DLA Piper y Écija, así como al departamento jurídico de Siemens, por su compromiso con la igualdad. En la primera edición de los Premios al Compromiso con la Igualdad efectiva entre Hombres y Mujeres, el colegio madrileño les ha otorgado los sellos de Buenas Prácticas en materia de género. Asimismo, ha otorgado el primer galarón a la Guardia Civil por su "actividad constante y decidida por hacer efectiva la misma a través de proyectos sociales de ámbito nacional e internacional, y dentro de una institución tradicionalmente masculina en la que las mujeres tienen cada vez mayor presencia".

La presidenta de la Comisión Delegada de Igualdad, Diversidad e Inclusión del ICAM Ángela Cerrillos Valledor, ha sido la encargada de entregar dichos reconocimientos durante la VII Cumbre de Mujeres Juristas, celebrada el pasado 23 de octubre en Madrid.

En representación de DLA Piper, su socia directora Pilar Menor ha recogido el sello agradeciendo al ICAM su trabajo a favor de la igualdad a través de una iniciativa que “no solo es buena para la abogacía, es buena también para el resto de la sociedad”. Para Menor, el reconocimiento supone “un honor” para un despacho que está “firmemente comprometido con la igualdad”, pero también “una responsabilidad” porque “tenemos que merecerlo cada día y seguir implementando medidas a favor de la igualdad”.

Por su parte, Alejandra Riquelme, Chief Happiness Officer de Écija, ha defendido “la cultura completamente inclusiva” de la firma legal española, focalizada en el talento y el mérito para hacer de la diversidad una de las apuestas estratégicas del despacho y forzar así un cambio estructural que permita la integración de cualquier profesional válido.

Por último, desde el Departamento Jurídico de Siemens, su director Fernando Ortega López de Santa María ha puesto en valor las políticas de igualdad, “reales y efectivas”, impulsadas con carácter obligatorio en los 192 países en que está presente la compañía.

Primer premio

La Teniente Coronel María Dolores Gimeno Durán, que ha recogido el premio de las manos del decano José María Alonso en nombre del cuerpo policial, ha expresado su agradecimiento: "este reconocimiento supone un enorme honor y nos hace sentir un tremendo orgullo por el trabajo cumplido, aunque somos conscientes de que queda mucho camino por recorrer”, ha señalado.

Por su parte, la comandante Silvia Gil Cerdá ha reiterado el compromiso del organismo con la igualdad entre hombres y mujeres. “El camino no ha sido sencillo, pero nuestra institución está cada vez más concienciada de la profunda necesidad de la participación de las mujeres a todos los niveles y en todas las especialidades".

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