Murcia, Canarias y Andalucía, las más favorecidas por la subida del salario mínimo

El aumento de la retribución por convenio afectará a más de 2,2 millones de empleados

El comercio, la agricultura y la hostelería son los sectores más beneficiados

 El secretario general de CCOO, Unai Sordo
El secretario general de CCOO, Unai Sordo EFE

El acuerdo al que llegaron el pasado junio los sindicatos y la patronal para subir el salario mínimo de convenio (SMC) hasta los 1.000 euros al mes en 14 pagas beneficiará especialmente a Murcia, Canarias, Andalucía y Extremadura, y a un total de 2.226.000 potenciales trabajadores en 2020. En esas cuatro comunidades autónomas, más del 20% de los empleados a tiempo completo cobra menos de 14.000 euros brutos anuales, especialmente en Murcia, donde los bajos salarios afectan  a casi uno de cada tres empleados (27,3%), según un informe publicado este jueves por Comisiones Obreras (CC OO).

Los sectores del comercio, la agricultura y la hostelería serían los más afectados, ya que a ellos tres concentran el 46,3% de los trabajos con sueldos más bajos. Las mujeres también saldrían ganando en mayor medida que los hombres, ya que representan más de la mitad (54,3%) de las personas con salarios inferiores a 14.000 euros.

Además de los 2,2 millones de trabajadores a quienes afectaría la subida del SMC, otros 1.125.000 empleados cuyo salario no está sujeto a convenio se verían beneficiados por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 850 euros mensuales en 2020. No obstante, el incremento del SMI, pactado con el anterior Gobierno, está sujeto a dos requisitos: que el PIB crezca por encima del 2,5% anual y la afiliación a la Seguridad Social suba en 450.000 personas al año. Unas condiciones que en CC OO temen que no se cumplan para 2020 debido a la desaceleración económica.

El informe señala que la recesión económica produjo una importante devaluación salarial especialmente entre las personas que menos cobran: entre 2008 y 2016, el sueldo del 10% de los trabajadores que menos cobraban cayó un 10,4%. E incluso durante la recuperación, el número de empleados con los sueldos más bajos siguió creciendo: mientras que en 2014, el 10,5% de los trabajadores a tiempo completo cobraba menos de 14.000 euros, en 2016 era el 15,3%.

Normas