El despido por acudir a trabajar con síntomas de Covid es improcedente
El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos
El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos
La demanda es unánime: a 2022 le piden más igualdad
La demanda es unánime: a 2022 le piden más igualdad
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha resuelto que se trata de un despido improcedente
El Supremo ha resuelto que la negociación con los representantes de los trabajadores no es exigible para recuperar la normalidad en los centros de trabajo
La justicia ha declarado improcedente el despido de un empleado que realizó labores agrícolas durante su incapacidad temporal
Una juez ha resuelto que la compañía vulneró el derecho de huelga a pesar de no tener relación laboral con los trabajadores que la secundaron
Las compañías pueden ampliar la protección de las víctimas más allá de lo que establece la ley con mecanismos internos
El Legal Management Forum pone de manifiesto que las firmas deben repensar algunas de sus reglas de trabajo
Cuando se tomó la decisión suspensiva el pronóstico era muy adverso y una vez que los resultados mejoraron se dejó de aplicar
Se ha debatido sobre el papel de los abogados de empresa, ciberseguridad, tecnologías 'legaltech' o sostenibilidad
Un tribunal ha resuelto que estar o no inscrito en una de estas páginas especializadas no determina la calidad de los candidatos
El Supremo considera que 35 euros mensuales a cambio de que el exempleado renuncie a trabajar para la competencia durante dos años es desproporcionado
La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales
Las exoneraciones sociales se vinculan a acciones formativas dirigidas a la empleabilidad y recualificación de los empleados
La justicia da la razón al trabajador al que la empresa tendrá que pagar una indemnización de 8.600 euros
La empresa impidió que se reincorporara a su puesto de trabajo a pesar de que la ley permite la retractación de la baja voluntaria
La Audiencia Nacional confirma la sanción impuesta a Correos por evitar una urbanización de Palma de Mallorca
La mentira de la trabajadora provocó una baja por incapacidad temporal innecesaria
Es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que afecta a jornada y sueldo, y requiere negociación colectiva
El reparto de los costes genera dudas en la compañías sobre la continuidad del trabajo en remoto
La pérdida de oportunidad procesal es motivo habitual de indemnización al cliente
El cliente contrató los servicios del bufete y no del letrado que cometió negligencia
El acusado no quiso someterse al etilómetro evidencial incurriendo así en un delito contra la seguridad vial
El hombre que fingió ser un agente ha sido absuelto porque no realizó ningún acto propio del cuerpo policial
Los letrados consideran los baremos del turno injustos, insuficientes y discriminatorios
Los despachos dan soporte al emprendimiento y compiten por posicionarse en el ecosistema innovador
La Letrada de la Administración de Justicia reconoce que los retrasos judiciales vulneran la Constitución y el convenio europeo de Derechos Humanos
El Supremo extiende la reducción del IRPF a las pensiones compensatorias no establecidas por decisión judicial
El empleado que se reincorpora tras una incapacidad temporal tiene derecho a hacerlo en las mismas condiciones que tenía antes
Se consolida el mecanismo de tributación en destino
Justicia aspira a implantar esta reforma en tres años
La privación del permiso de conducir por consumo de alcohol no se preveía como causa de suspensión ni en la ley ni en el convenio
Sigue siendo un mecanismo extrajudicial de resolución de conflictos muy desconocido en el ámbito interno en nuestro país
La capital es atractiva por sus precios y buenas conexiones
Los abogados de corporate y financiero con un sueldo de 56.000 euros al año son los mejor pagados después del socio con cartera de clientes
La extinción del contrato fue involuntaria a pesar del pacto con la empresa
El ERE es un proceso reglado, con formalidades y plazos específicos cuyo incumplimiento puede suponer su nulidad
El acuerdo del Ministerio con STAJ y CC OO es un primer paso
Las operaciones para sacar dinero del país, bajo la lupa de Hacienda