Los sindicatos de Figueruelas, dispuestos a más flexibilidad para asegurar la planta
Negocian un convenio clave para optar al plan inversor 2013-2016 GM lanzará en ese período 23 nuevos modelos
La subida salarial media pactada hasta febrero se sitúa en el 0,6%
La moderación es mayor en los pactos de ámbito superior a los de empresa El dato se aleja cada vez más de la inflación
Telefónica España prorroga el convenio con un aumento salarial del 1%
Garantiza la empleabilidad hasta final de 2014
FNAC retira el ERTE
Esta decisión supone que la empresa no se descuelgue del convenio de la gran distribución
General Motors pide a la plantilla de Opel cinco años de contención
La dirección europea de GM ha propuesto a los trabajadores de Opel España que firmen un convenio colectivo de cinco años de duración con “contención estructural y de costes”.
Los sindicatos se encierran en la sede de Endesa
Agencias|Madrid|
La comisión sindical negociadora del convenio de Endesa se ha encerrado este mediodía en la sede de la eléctrica como medida de expresión de su rechazo al bloqueo de las negociaciones.
Freixenet pacta un convenio de estabilidad laboral hasta 2014
El grupo productor de cava Freixenet y los sindicatos han pactado un convenio que garantiza la estabilidad laboral durante los años 2013 y 2014.
El coste laboral de las empresas sufre su mayor caída en 12 años
El coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.598,69 euros en el cuarto trimestre, el 3,2% menos, según el INE.
La reforma laboral no potencia los convenios de empresa
Pasan de afectar al 8% de los trabajadores en 2011 al 10% A partir del 8 de julio decaerán los convenios vencidos no renovados
Iberia planea una rebaja salarial del 11% y 15 días libres menos
Iberia ha propuesto a los sindicatos un procedimiento de inaplicación del convenio, que pondrá en marcha el próximo 15 de marzo, que contempla una rebaja salarial del 15% y la eliminación de ocho días de vacaciones y siete días libres.
Patronal y sindicatos arrancan la negociación del pacto de convenios para aprobarlo antes de junio
CC OO, UGT y CEOE-Cepyme se dan un mes para elaborar sus propuestas respectivas y después se reunirán cada quince días
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