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Pepe Garnica. Maratón solidario

"El clima laboral ha mejorado aún más"

Ella lleva seis años en mutua y él, ocho. Trabajan en departamentos distintos, con responsabilidades diferentes, pero tienen algo en común, ambos propusieron a su empresa colaborar de manera voluntaria con una actividad social y hoy coordinan dos de los proyectos de voluntariado corporativo más exitosos de la aseguradora. Aquí comparten su experiencia y las claves para la buena marcha de iniciativas de este tipo

La 'teleco' ha acelerado la inversión en 'start-ups' en los últimos meses

Telefónica crea una filial en España para agrupar todo su capital riesgo

Telefónica ha constituido en España una filial, bautizada como Telefónica Digital Venture Capital, de la que dependerán todas las actividades de la compañía en el capital riesgo, una de sus apuestas estratégicas. La nueva empresa tiene su sede social en Madrid y cuenta entre sus consejeros a Carlos Domingo, presidente de Telefónica I+D.

Calcula que el 80% de lo recaudado vendría de empresas españolas

Fomento cree que la Euroviñeta perjudica más al transporte pesado nacional

El Ministerio de Fomento maneja informes que dicen que el 80% del tráfico de mercancías por carretera en este país está en manos de transportistas españoles, por un 20% operado por empresas extranjeras. El alto componente local del negocio hace que el Gobierno descarte por el momento la aplicación de la Euroviñeta, directiva por la que se impondría peaje en las autovías a los vehículos pesados.

La patronal tecnológica reduce un 55% su plantilla por problemas económicos

Los socios de Ametic se movilizan para restar poder a su presidente

Las empresas integradas en Ametic quieren tener más control de la patronal tecnológica, en detrimento de su presidente, Jesús Banegas. En un contexto de luchas internas de poder (derivadas de la fusión entre Aetic y Asimelec), de diferencias de criterio de gestión y de dificultades económicas, los socios han impulsado políticas de transparencia, un código ético en la organización y una reducción del 55% de su plantilla. Banegas defiende que todas las decisiones tomadas en la patronal han sido con el consenso de las empresas.

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