Los salarios moderaron su subida al 5% en el segundo trimestre y el coste laboral se desaceleró al 5,8%
El salario medio en Madrid, el más alto, era de 2.702,65 euros mensuales, lejos de los 1.781,61 euros de Extremadura
El coste salarial por trabajador y mes se situó de media en España en el segundo trimestre en 2.262,63 euros, lo que supone un aumento del 5% respecto al mismo periodo de 2022 (1.952,37 euros). La subida es más moderada que la del 6% registrada en el primer trimestre, según la última Encuesta de Coste Laboral publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
No obstante, se registra así un nuevo aumento trimestral en tasa interanual del coste salarial, que se viene contabilizando de forma ininterrumpida durante los dos últimos años, en concreto desde el primer trimestre de 2021, en un contexto de subida del 8% del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 y del 3,26% de los salarios pactados en convenio colectivo, un incremento que llega al 4,21 % en los nuevos convenios firmados en el primer semestre.
El coste salarial comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos.
Por su parte, el coste laboral de las empresas, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales (717,58 euros), también se desaceleró en el periodo abril-junio y alcanzó los 3.037,52 euros por trabajador y mes, con una variación del 5,8% respecto al mismo periodo de 2022, cuatro décimas por debajo del incremento anotado en enero-marzo (6,2%). El coste laboral por hora efectiva sube un 6,5% en tasa anual, como consecuencia del descenso del 0,7% de las horas trabajadas.
El salario por hora pagada se situó en el segundo trimestre en 17,3 euros, un 5,8% más, con grandes diferencias entre los trabajadores a tiempo completo (18,12 euros, un 5,8% más) y a tiempo parcial (12,28 euros, un 6,2% más).
Los costes salariales subieron en todas las actividades salvo en las de suministro de energía eléctrica y de suministro de agua, que bajaron un 7,4% y un 2,1%, respectivamente. Las mayores subidas se dieron en actividades administrativas (7,8%) y hostelería (7,7%).
El coste laboral en Madrid superaba en más de 300 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias era inferior a la media por esa misma cantidad. El salario medio en Madrid, el más alto, era de 2.702,65 euros mensuales, lejos de los 1.781,61 euros de Extremadura.
Jornada laboral
Durante el segundo trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De éstas se pierden, de media, 4,9 horas a la semana, la mayoría de ellas (2,5) por vacaciones y fiestas disfrutadas, 1,9 horas por bajas por incapacidad laboral y 0,3 por maternidad o paternidad. El resto de horas no trabajadas (0,3) se debe a otras causas como otros permisos remunerados, conflictividad laboral, razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor -incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se reduce a 30,1 horas efectivas de trabajo.
El número de vacantes en el segundo trimestre era de 148.091, por debajo de las 149.645 de los tres primeros meses del año, la mayoría (131.000) en el sector servicios y el resto, en la industria (9.007) y la construcción (8.084).
Las comunidades con mayor número de vacantes eran Cataluña (30.800) y Madrid (29.424), mientras que Extremadura, La Rioja y Cantabria no llegaban a las 1.000.
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