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La tasa de paro cerrará 2023 en el 11,6 % con 2,78 millones de desempleados, según Adecco

El informe prevé un retroceso del número de ocupados en agosto, pero un crecimiento de cara a septiembre y octubre

Paro España
Cola del paro a las puertas de una oficina del Inem.

El último trimestre de 2023 terminará con 2.782.000 desempleados, por debajo de la barrera psicológica de los 3 millones de parados, y dejando una tasa de paro del 11,6 %, según el informe trimestral sobre predicciones del mercado de trabajo de Adecco. El informe prevé, además, un retroceso en el número de ocupados en agosto, que volvería a subir a partir de septiembre.

Las previsiones de The Adecco Group Institute publicadas este miércoles apuntan a 2.741.700 parados para el tercer trimestre de 2023, con un descenso intertrimestral del 0,8 % y del 8 % en comparativa anual. Para el cuarto trimestre, la previsión es de 2.782.000 parados, un alza del 1,5 % intertrimestral y ese mismo descenso del 8 % interanual. Con estas previsiones, la tasa de paro prevista para el tercer trimestre de 2023 sería del 11,5 % subiendo levemente al 11,6 % en los últimos tres meses del año.

En cuanto al empleo, Adecco prevé que el número de ocupados previstos para el tercer trimestre de 2023 alcance los 21.163.700, con un alza del 0,5 % intertrimestral y un 3 % interanual, y se modere hasta 21.146.100 ocupados al cierre del año.

En cuanto a la afiliación media prevista, en este caso por meses y no por trimestres, el informe prevé 20.790.672 ocupados en agosto, con un retroceso del 0,5 % frente a julio, para volver a crecer en septiembre a 20.816.028 afiliados, y en octubre hasta 20.897.491.

“Aunque la economía española será de las que más crezcan este año, ello no quiere decir que sea ajena al enfriamiento de la actividad que se extiende por Europa”, apunta en una nota el director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco.

“Seguimos teniendo un enorme problema de productividad y para mejorar esta productividad, las ‘palancas’ sólo están en la mejora de la cualificación del capital humano, en los incrementos de rendimiento vía digitalización/robotización/mecanización, o en la excelencia en los procesos”, añade Blasco.

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