Editorial

Una referencia salarial hasta 2018

Telefónica y los representantes sindicales de su plantilla han firmado la prolongación del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2018, con una subida salarial del 1,5% cada uno de los dos próximos ejercicios, además de un complemento salarial de 250 euros para 2018 a cada uno de los trabajadores ligado a determinados resultados económicos. Además, el convenio para Telefónica España, Móviles España y Soluciones España, que establece las relaciones laborales de unos 25.000 trabajadores, prorroga también para todo 2018 la posibilidad de salida anticipada de la empresa a los nacidos hasta 1965. El acuerdo debe ser interpretado como una referencia categórica para la negociación colectiva de todo el país ante el retraso del pacto de salarios entre patronal y sindicatos. Dispone de varios elementos que son los que debe contener un pacto de rentas razonable en el momento de recuperación en el que se encuentra la economía española. Prolonga la vigencia por 24 meses para que la empresa planifique con visibilidad su política de costes, mantiene la moderación salarial e introduce un incremento adicional ligado a los resultados, lo que supone que la remuneración variable, que siempre ha encontrado dificultades para calar en la cultura de la negociación colectiva en nuestro país, se abra camino.

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