El comité de empresa de PSA Citroën en Vigo aprueba el ERE

El comité de empresa de la planta viguesa de PSA Peugeot-Citroën dio ayer su visto bueno al borrador del acuerdo trasladado por la dirección sobre la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) de 40 días, flexibilizado con una estructura de movilidad entre sistemas de producción.

El Sindicato Independiente (SITC) y UGT respaldaron el texto con un 70% de la representación del comité de empresa o, lo que es lo mismo, se registraron 27 votos a favor y 8 en contra, según precisaron a Efe fuentes sindicales.

Del planteamiento inicial de parar 60 días toda la plantilla se ha pasado a que unos 250 trabajadores de la línea de producción dos, la encargada del modelo C4, puedan elegir entre un ERE de 11 días para este año -40 días en total hasta 2012- o acogerse a la opción de la movilidad a la planta uno. Según la hoja de ruta avalada por el comité, los empleados de la línea dos sustituirán puntualmente a los del sistema uno, que fabrica las furgonetas Berlingo Partner, con más días en positivo en la bolsa de horas.

Para equilibrar la bolsa de horas entre toda la plantilla, la empresa propone habilitar una semana extra de descanso para parte de los trabajadores de la línea uno -se adjudicaría por sorteo- y cuatro días de descanso por cada tres semanas trabajadas en el turno de noche.