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Consulta

Londres propone un plan para acotar los excesos salariales de los directivos

El Gobierno británico intenta frenar la indignación de los accionistas contra los ejecutivos y consejeros. Mientras las acciones de numerosas compañías no han dejado de caer en los últimos años, los directivos se embolsaban suculentas indemnizaciones a pesar de dejar la compañía en un estado desastroso. Patricia Hewitt, secretaria británica de Comercio e Industria, ha hecho público un documento llamado Premio al Fracaso, en el que recomienda que la remuneración se ligue al desempeño.

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