El mayor asesor de voto del mundo cuestiona el sueldo de Oliu en el Sabadell por ser demasiado alto
ISS recomienda a los grandes inversores apoyar todos los puntos del orden del día de la junta de accionistas
El Banco Sabadell afronta esta semana una junta de accionistas clave, la primera desde que sobrevivió a la opa del BBVA y en la que se producirá el traspaso de poderes de su actual consejero delegado, César González-Bueno, al nuevo, Marc Armengol. La cita, previsiblemente, se desarrollará sin mayores sobresaltos, tal y como apunta el hecho de que Institutional Shareholder Services (ISS), el mayor asesor de voto de los grandes fondos de inversión, recomiende votar a favor de todos los puntos en el orden del día. Su mayor salvedad, eso sí, es el sueldo de Josep Oliu como presidente no ejecutivo.
Oliu se embolsó el año pasado una retribución total de 1,84 millones de euros, un 3,89% menos que los 1,92 millones que percibió un año antes. De esta cifra, 1,66 millones correspondieron a su sueldo fijo y el resto al rendimiento de sus bonus en acciones. De acuerdo a la política de retribución del consejo de administración, los emolumentos fijos ascenderán a 1,5 millones, a los que se sumarán 100.000 euros por pertenencia al consejo. Y los bonus pendientes de cobrar de su época como presidente ejecutivo, hasta 2021.
ISS considera estas cifras como excesivas, dado que Oliu ya no tiene sobre el papel poder en el día a día de la entidad, solo de representación. “El salario fijo del presidente no ejecutivo se mantiene alto, en relación con con los estándares europeos”, sostiene el informe. Esta firma expresa críticas similares con otros presidentes no ejecutivos españoles, como Tomás Muniesa en CaixaBank,
Otras cuestiones que pone en solfa en el caso del Sabadell son el hecho de que permita a los ejecutivos cobrar el bonus vinculado a la rentabilidad del banco incluso si esta se sitúa por debajo de la mediana de sus competidores. También critica que la aplicación de las cláusulas malus (que permite suspender el pago del variable a un ejecutivo si se demuestra algún tipo de mala praxis) o clawback (que le obligaría a devolver todo lo cobrado en estos casos) le da al consejo demasiada flexibilidad.
En líneas generales, este proxy advisor considera que la política de retribuciones del banco “no plantea preocupaciones significativas y parece estar, en términos generales, alineada con el desempeño de la empresa y con las prácticas de mercado predominantes”. En concreto, aplaude la introducción de una cláusula que permite reducir a cero el bonus a corto plazo si determinados parámetros caen de un nivel. También bendice que se introduzca la generación de capital en los elementos a considerar para determinar los bonus a largo plazo.
En la cumbre accionistas de esta semana, el Sabadell someterá al voto de sus accionistas el nombramiento de Armengol como consejero delegado, así como el de Carlos Ventura, actual director general de la división de empresas, pero que tendrá poder sobre el negocio en España, que incluye Banca de Empresas, Particulares, Banca Privada y la red de oficinas. También votará la renovación de tres consejeros más: Luis Deulofeu, Pedro Fontana y George Donald Johnson III.
ISS aprueba que los emolumentos consignados para el nuevo consejero delegado son inferiores a los de González-Bueno. Este se embolsó en 2025 un total de 4,8 millones, un 45% más que el año anterior, un alza en su remuneración que coincidió con la victoria del banco en la opa y una fuerte revalorización de las acciones. Así, se embolsó dos millones de euros en salario fijo, 400.000 euros en bonus a corto plazo, 239.000 euros a largo plazo y dos millones más en acciones. A partir de ahora, Armengol tendrá un sueldo fijo de 1,37 millones, un 30% menos que su predecesor. En cuanto a los bonus, se rebaja el 27% tanto para el de corto como el de largo plazo.
En cuanto a Ventura, tendrá un salario fijo de 1,05 millones, a los que se sumarán hasta 851.000 euros por bonus a corto plazo y hasta 379.000 euros por los pagos a largo plazo. Ocupa el hueco en el consejo que dejó libre el inversor mexicano David Martínez, que dimitió a finales del año pasado tras discrepar con el consejo por la opa del BBVA. Este, que no tenía funciones ejecutivas, se embolsó 125.000 euros en 2024, el ultimo año completo como miembro de este órgano.