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Gortázar cobró en 2025 un 22% más como consejero delegado de CaixaBank

El banco propone elevar el salario fijo de su primer ejecutivo un 26% en 2026

Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank.Andrea Comas

El consejero delegado y primer ejecutivo de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, percibió en el ejercicio de 2025 un sueldo de 4,9 millones de euros, un 22% superior al del año anterior (que fue de 4 millones). Además, el banco propondrá a la junta de accionistas elevar un 26% su sueldo fijo, sin contar los bonus, para el año 2026.

El alza en el sueldo de Gortázar se produce en un momento especialmente dulce para el sector financiero. CaixaBank volvió a superar en 2025 su propio récord de resultados anuales, si bien la subida fue del 1,8%. El banco defiende el incremento en los emolumentos de su consejero delegado por la buena marcha de la entidad, que le llevó a elevar los objetivos de su plan estratégico solo un año después de haberlo presentado. El banco considera ahora elevar el sueldo de Gortázar para reflejar así los nuevos objetivos fijados, más elevados.

Gortázar cobró un sueldo de 2,1 millones de euros, al que se le añaden 384.000 euros como bonus a corto plazo y otros 177.000 euros por el variable a largo plazo, así como 13.000 euros en otros conceptos. Todo ello eleva la remuneración en efectivo total a los 2,84 millones de euros, un 0,7% inferior a la de un año antes, que fue de 2,86 millones. Asimismo, el banquero ha recibido acciones por varios bonus en diferido de años anteriores por 1,67 millones más y 309.000 euros por pertenecer al consejo de administración de filiales de CaixaBank.

Por su parte, el presidente no ejecutivo de la entidad, Tomás Muniesa, y en su primer año en el cargo tras haber sustituido a José Ignacio Goirigolzarri, duplicó los emolumentos que había percibido el año anterior como vicepresidente y consejero dominical en representación de Criteria Caixa, el brazo financiero de la Fundación La Caixa y primer accionista de CaixaBank. Así, Muniesa ha pasado de 640.000 euros en calidad de vicepresidente a 1,6 millones en su primer año como presidente no ejecutivo.

El dinero percibido por Muniesa es considerablemente más bajo que el que recibió Gorigolzarri en 2024, debido a que quien fue presidente de Bankia sí tenía funciones ejecutivas en CaixaBank, a diferencia de Muniesa. Goirigolzarri tuvo en su último año como presidente de la entidad un salario de 2,51 millones, así como una indemnización de 1,7 millones.

Con respecto al resto del consejo de administración, la vicepresidenta, Amparo Moraleda, percibió 269.000 euros por pasar nueve meses en el cargo. La cifra es un 16% superior a los 232.000 euros del año 2024, cuando únicamente era consejera independiente. Moraleda comunicó este jueves su renuncia como consejera y vicepresidenta, después de menos de un año en el cargo.

El año pasado también salieron de este órgano los tres consejeros procedentes de Bankia -Eva Castillo, Joaquín Ayuso y Francisco Javier Campo- que obtuvieron, por escasos dos meses en el consejo, 73.000 euros, 58.000 euros y 70.000 euros, respectivamente. También salió un representante de La Caixa, José Serna, que obtuvo solo 58.000 euros. En cambio, entraron en este órgano Luis Álvarez, Rosa María García, José María Méndez, Bernardo Sánchez y Pablo Forero, con emolumentos entre los 119.000 y los 164.000 euros.

De cara a 2026, el banco propone una sustancial mejora del sueldo de Gortázar. En cuanto a su remuneración fija, la eleva un 26%, hasta los 2,66 millones. Además, como bonus, podrá cobrar el 79,7% de esa cifra si cumple el 100% de los criterios financieros y no financieros fijados por el banco (unos 2,6 millones más) y del 95,6% del salario fijo si el grado de cumplimiento alcanza el 120%, unos 3,1 millones más. Gortázar, por su parte, se compromete a mantener las acciones de CaixaBank que reciba durante tres años, si bien transcurrido un año solo tendrá que retener títulos por valor a dos sueldos fijos anuales.

Además, a la junta se llevará un incremento del salario fijo de Muniesa en un 3%, hasta los 1,48 millones de euros. Para retribuir al conjunto de los consejeros no ejecutivos, el banco consigna 5,15 millones, un 3% más.

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