Uno de cada diez trabajadores ocupa un tipo de oficio que no existía en el año 2000
La plataforma Linkedin destaca los de científico de datos, responsable de sostenibilidad o ingeniero de IA como empleos en auge
La digitalización transforma todos los aspectos de la sociedad, incluso el mercado laboral. La red empresarial Linkedin asegura que 1 de cada 10 profesionales ocupa un puesto que no existía en el año 2000, a partir de una encuesta realizada por la plataforma a unos 5.000 miembros de Linkedin de Estados Unidos, India y varios países de la Unión Europea entre junio y septiembre de 2024. La red social destaca nuevos puestos en auge como científico de datos, responsable de sostenibilidad e ingeniero de inteligencia artiticial.
La transición hacia modelos híbridos y remotos, el auge de nuevas tecnologías y un enfoque renovado en la sostenibilidad han transformado radicalmente el entorno laboral en los últimos años. La red social de más de 1.000 millones de miembros, indica que 7 de cada 10 líderes empresariales españoles coinciden con la media global en que la velocidad de los cambios se está intensificando todavía más como resultado de la demanda de nuevos roles, habilidades y tecnologías.
Claro ejemplo de ello es el dato de que las habilidades necesarias para los puestos de trabajo en España cambiarán en al menos un 70% para 2030. Esta evolución en la demanda de habilidades se ha visto impulsada, entre otras cosas, por los avances en áreas como la Inteligencia Artificial. En el caso de España, los líderes empresariales no solo reconocen el potencial transformador de la IA, sino que 9 de cada 10 señalan al menos una forma en que esta tecnología podría beneficiar a sus equipos.
El director general de Linkedin España y Portugal, Ángel Sáenz de Cenzano, indica que esta situación demuestra un “cambio de paradigma” en el mercado laboral. “Nos enfrentamos a nuevos roles y nuevas habilidades para los que es necesario que empresas y profesionales estén preparados”, añade. Según destaca, solo el 13% de los líderes empresariales españoles está adoptando la IA en sus organizaciones, lo que supone “quedarse atrás en la carrera hacia la innovación”. Para evitarlo, el director de la plataforma que reúne a más de 67 millones de empresas, considera fundamental proporcionar a los equipos de Linkedin herramientas y recursos para poder “asumir nuevos roles y dominar las tecnologías que definirán el futuro”.
La empresa destaca por otra parte el papel de recursos humanos en este proceso. A nivel mundial, más de la mitad (55%) de ellos asegura que las expectativas sobre su trabajo ahora son más altas que nunca. Esto da lugar a que el 42% se sientan abrumados por la cantidad de decisiones que deben tomar cada día y por toda la información que tienen que buscar para adaptarse a la situación actual, con un 21% de ellos dedicando hasta un cuarto de su semana laboral a ello.
En este contexto, LinkedIn ha anunciado nuevas herramientas basadas en IA para ayudar a los reclutadores a enfocarse en las tareas más estratégicas, como Recruiter 2024, un sistema para contratar trabajadores a partir de la Inteligencia Artificial, una herramienta que ha demostrado ser eficaz para ayudar a los reclutadores a alcanzar sus objetivos, según Linkedin.
La plataforma ha diseñado también a su primer asistente de contratación de IA, para asumir las tareas más repetitivas y dejar que el reclutador dedique más tiempo al trabajo estratégico, como asesorar a los responsables de contratación, o buscar y conectar con los candidatos. Esta herramienta está disponible desde el 1 de noviembre a un grupo seleccionado de reclutadores en Australia, Brasil, Canadá, India, México, Filipinas, Singapur y Estados Unidos; y será extendido a otros países en los próximos meses.
Linkedin también está potenciando el coaching impulsado por IA para ayudar a los usuarios a practicar habilidades interpersonales a través de escenarios interactivos utilizando voz o texto. De esta forma, podrán replicar revisiones de rendimiento, mantener conversaciones sobre la conciliación de la vida laboral y familiar y dar comentarios. LinkedIn está empezando a desplegar LinkedIn Learning AI-Powered Coaching para aquellas personas que tengan una cuenta en LinkedIn Learning Hub. A lo largo del próximo año, LinkedIn también la extenderá a todos los usuarios del mundo que la tengan o que utilizan LinkedIn Premium.
