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El sueldo del consejero delegado de Amadeus subió un 35,5% hasta los 3,9 millones

Cobró 793.000 euros en acciones y 201.000 euros en sistemas de ahorro

Carlos Molina
Amadeus
Luis Maroto, consejero delegado de Amadeus.

La elevada remuneración de los altos ejecutivos de las empresas cotizadas sigue siendo una de las cuestiones más penalizadas por los accionistas. Y un buen ejemplo es la tecnológica Amadeus, que aprobó en su última junta de accionistas, celebrada el pasado 23 de junio, todos los acuerdos con el 99% del apoyo de los accionistas, salvo el informe anual sobre las remuneraciones correspondiente a 2022, que solo contó con el respaldo del 90,1% de los votos, la abstención del 6,6% y el rechazo del 3,2% restante.

Un esquema que se puede repetir en el futuro si se tiene en cuenta como evolucionó la remuneración del consejero delegado en 2023. La Comisión Nacional del Mercado y de los Valores (CNMV) ha hecho público esta tarde el informe de remuneración del Consejo de Administración de Amadeus, en el que la principal novedad es el incremento del 35,5% registrado en el salario del consejero delegado, Luis Maroto, que pasó de percibir 2,88 a 3,9 millones de euros. La razón de este incremento está en el pago de 793.000 euros en acciones de la empresa, incluido dentro del plan de incentivos, y el abono de otros 201.000 euros, vinculados a la liquidación de distintos productos de ahorro. El importe recibido por Luis Maroto es el más elevado desde 2019, cuando cobró 5,28 millones.

El salario del consejero delegado en 2023 se desglosó de la siguiente manera. La retribución en metálico ascendió a 2,91 millones, lo que supuso un incremento anual del 8%. La partida mas importante fue el salario variable a corto plazo, que ascendió a 1,795 millones de euros, seguido por el sueldo (1,004 millones), otros conceptos (78.000 euros) y la remuneración fija (35.000 euros). A ello hay que sumar el plan de incentivos y los instrumentos de ahorro

En cualquier caso, el Consejo tiene buenas razones para justificar ese incremento de salarios. Tal y como reconoce en el informe, la compañía habría cerrado 2023 (presenta mañana por la mañana los resultados) con una facturación de 1.117 millones, un 68% más que en 2022, y la cotización en bolsa cerró 2023 con un alza del 35%, situándose como el sexto valor con mayor capitalización bursátil (29.200 millones de euros) del Ibex 35.

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Sobre la firma

Carlos Molina
Periodista de la sección de Empresas, especializado en hoteles, turoperadores, agencias de viajes y aerolíneas. Trabajó en la sección de Especiales entre 2001 y 2005 y escribió sobre comercio exterior, política económica y macroeconomía en la sección de Economía entre 2005 y 2015. También ha trabajado en ABC, Interviú y el diario Mediterráneo.
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