Polémica en Twitter por un multimillonario de Australia: “El paro debe subir hasta un 50%. Tenemos que ver dolor”
Tim Gurner, CEO y promotor inmobiliario, cree que es necesario que aumente el desempleo para acabar con la arrogancia de los trabajadores
Uno de los hombres más ricos de Australia ha provocado una reacción mundial en redes sociales tras afirmar que el desempleo debería aumentar para recordar a los trabajadores arrogantes cuál es su lugar. “Tenemos que ver dolor en la economía”, dijo Tim Gurner, propietario de un gimnasio convertido en magnate inmobiliario, fundador de Gurner Group. Ya ha sugerido en otras ocasiones que los jóvenes no pueden permitirse una vivienda porque gastan demasiado en tostadas de aguacate.
El vídeo de sus comentarios se ha hecho viral, atrayendo más de 23 millones de visitas y fuertes críticas en internet. Durante una cumbre inmobiliaria celebrada esta semana, el directivo de 41 años afirmó que la pandemia provocada por el covid había empeorado la actitud de los trabajadores y su ética laboral y puso como ejemplo al sector de la construcción. Este cambio está afectando a la productividad del sector y a la escasez de vivienda en Australia, a su juicio.
Gurner Group founder Tim Gurner tells the Financial Review Property Summit workers have become "arrogant" since COVID and "We've got to kill that attitude." https://t.co/lcX3CCxGuj pic.twitter.com/f9HK2YZRRE
— Financial Review (@FinancialReview) September 12, 2023
Una de sus declaraciones que ha levantado más ampollas es la de que la actual tasa de desempleo del país, actualmente en el 3,7%, aumente un 40% o 50% para reducir la “arrogancia en el mercado laboral”. Esto supondría que más de 200.000 personas perderían su empleo.
“Se ha producido un cambio sistemático en el que los empleados sienten que el empresario tiene mucha suerte de tenerlos”, dijo Gurner. “Tenemos que recordar a la gente que trabajan para el empresario, no al revés”. Sus observaciones llegan en un momento en que muchas empresas están discutiendo con el personal sobre cuestiones como el teletrabajo y la remuneración.
El cambio de actitud hacia el empleo también es objeto de un amplio debate en las redes sociales, que ha dado lugar a hashtags como “quiet quitting” (renuncia silenciosa), un término con el que se pretende reflejar la decisión de dejar de ir más allá de los jefes, y “lazy-girl jobs” (trabajos de chica perezosa), que se refiere a puestos bien remunerados y flexibles que ofrecen un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, informa BBC.
Los comentarios de Gurner, compartidos por el Australian Financial Review (AFR), anfitrión de la cumbre, han suscitado críticas en redes sociales como X (antes Twitter), TikTok y LinkedIn. También han sido condenados por diputados australianos de todas las tendencias políticas. El diputado laborista Jerome Laxale considera que eran “comentarios que se asociarían con un supervillano de dibujos animados”, mientras que el diputado liberal Keith Wolahan asegura que “no podrían estar más fuera de lugar”.
“La pérdida de un empleo no es una cifra. Hace que la gente se quede en la calle y dependa de los bancos de alimentos”, dijo Wolahan al AFR.
La legisladora estadounidense Alexandria Ocasio-Cortez también criticó al magnate inmobiliario. “Recordatorio de que los principales directores ejecutivos han disparado su propio salario tanto que la relación entre el salario de los directores ejecutivos y el de los trabajadores se encuentra ahora en algunos de los niveles más altos jamás registrados”, escribió en X.
Pero otros, como el presidente del Consejo de Minerales de Australia, Andrew Michelmore, le han defendido. “Los empleados se han acostumbrado a ganar la misma cantidad de dinero, pero no a trabajar las mismas horas”, declaró Michelmore al AFR.
Gurner es consejero delegado y fundador de Gurner Group y tiene un patrimonio estimado de 929 millones de dólares australianos (479 millones de libras; 598 millones de dólares).
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