‘Millennials’: ahorro cuando el sueldo lo permite

Tres de cada cuatro jóvenes destina algo de dinero a cuentas y depósitos Ya hay fondos de inversión con una contratación 100% online

Asistentes al Festival Internacional de Benicasim.Reuters

A los millennials les llueven los tópicos. Tanto se ha hablado de esta generación, que ahora tiene entre 25 y 40 años, que ha llegado a crearse una imagen un tanto distorsionada: despreocupados por el futuro, poco amantes de las posesiones materiales y con grandes dosis de narcisimo.

Dentro de ese esbozo, el interés por el ahorro o la previsión no tendrían cabida, pero hay estudios que desomontan esta imagen...siempre y cuando la precariedad laboral tan común a los jóvenes no sea un obstáculo. De acuerdo con el informe Hábitos de ahorro de la generación millennial, elaborado por la consultora TNS, tres de cada cuatro sí que lo hace. Por término medio, los millennials ahorran 155 euros al mes.

“Cuando conocimos las conclusiones del estudio nos quedamos muy sorprendidos”, explicaba Tomas Muniesa, vicepresidente ejecutivo de VidaCaixa (la mayor aseguradora de España), cuando se dio a conocer este barómetro. “Se había instalado la idea de que estos temas cada vez interesaban menos, pero no es así. El desafío para el sector financiero es cómo acercarnos a esta generación, que tiene sus propias características”.

El informe también revelaba que la mayor parte del dinero ahorrado por los jóvenes se destina productos muy sencillos: cuentas corrientes y depósitos. Desgraciadamente, con los tipos de interés rozando el 0%, estos dos formatos de ahorro apenas aportan nada.

De acuerdo con los últimos datos facilitados por el Banco de España, las entidades financieras ofrecen una rendimiento medio anual por las cuentas a la vista del 0,03%, y en los depósitos a un año solo un 0,1%. Teniendo en cuenta que los expertos vaticinan que los precios subirán en 2017 entre un 1,5% y un 2%, dejar el dinero en estas cuentas implica perder poder adquisitivo.

Una opción que están utilizando los bancos para enganchar a los jóvenes, y que les puede reportar algo más de rentabilidad, son las cuentas nóminas. Cuando se domicilia el ingreso del salario en una entidad financiera, esta es más generosa.

La cuenta Nómina Open, de Openbank, premia con 100 euros a quienes la contraten, además de devolver el 1% de los recibos domiciliados. Con el Plan Amigo de ING Direct es posible conseguir 50 euros en metálico si se domicilia la nómina, pensión o prestación por desempleo yendo de parte de un cliente de la entidad, que también recibirá la misma cantidad. CaixaBank, que creó un banco específico para atender a jóvenes, Imaginbank. La entidad regala un vale de 40 euros en Amazon para quienes lleven sus ingresos a partir de 250 euros al me.

En estos tres ejemplos, los bancos no cobran comisiones, algo fundamental en un entorno de tipos cero. De nada vale que la entidad sea algo más generosa con el tipo de interés ofrecido si después te cobran 50 euros al año por la tarjeta de débito.

Además, no solo ahorran para comprar el último modelo de iPhone, que también, sino que cada vez tienen más presente la importancia de ir preparando un colchón que les pueda servir para el futuro “familia e hijos, y jubilación”, según declara el 80% de los entrevistados. Para este ahorro a largo plazo han empezado a surgir iniciativas como Indexa Capital o Finizens, que proponen fórmulas de inversión con comisiones bajísimas y una enorme sencillez a la hora de contratarlas. En algunos casos, la suscripción de los fondos de inversión es 100% online.